Elettricista Addetto/A Al Presidio Tecnico
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L'elettricista addetto/a al presidio elettrico, in coordinamento con l'RTT, opera in squadra e garantisce la supervisione e il monitoraggio tramite strumenti informatici degli impianti aeroportuali.
In particolar modo, presidia gli impianti AVL (impianti di pista), gli impianti di distribuzione elettrica in MT/BT nonchè gli impianti di rilevazione fumo incendio.
La figura esegue anche periodiche verifiche e ispezioni sulle installazioni afferenti gli impianti di pista e, tramite software dedicati, registra le attività manutentive eseguite dal Presidio Tecnico.
Esegue il pronto intervento e la messa in sicurezza su impianti e installazioni aeroportuali per assicurare la continuità di servizio dello scalo aereo. Infatti, è membro delle squadre di emergenza durante situazioni di criticità.
La persona lavora su turni avvicendati 7/7 e h24, all'interno della sede dell'Aeroporto Marco Polo di Tessera (VE).
Possono essere richieste delle visite presso lo scalo di Treviso.
Requisiti
Diploma scuola media superiore in ambito elettrico o elettrotecnico
Esperienza pregressa di 2 anni come elettrotecnico
Conoscenze di base pacchetto Office
Patente B
Disponibilità a lavorare su turni
Sono altrettanto importanti le seguenti attitudini personali:
flessibilità
capacità di lavorare in gruppo
accuratezza
sensibilità verso il tema sicurezza
Cosa offre l'azienda
contratto full time
pacchetto retributivo indicativo compreso tra € ** e € ** di RAL
inserimento in un contesto unico nel suo genere e dinamico, all'interno di uno dei principali hub aeroportuali italiani
opportunità di sviluppo e crescita professionale
formazione specifica e qualificata
un pacchetto welfare aziendale articolato e attento al benessere delle persone
La posizione prevede la sede di lavoro presso l'Aeroporto Marco Polo di Tessera (VE). Potranno tuttavia essere richieste visite/interventi presso lo scalo di Treviso.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs ** e GDPR **; ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. **).
Nelle attività di ricerca e selezione di personale, il Gruppo SAVE dà attuazione ai principi di parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, ai sensi del D.Lgs. ***.