Disegnatore Meccanico 3D – Settore Illuminotecnico-31378.01.As
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Per una società nostra cliente, specializzata da oltre 50 anni nella progettazione e commercializzazione di soluzioni per l'illuminazione architetturale e decorativa per esterni, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio tecnico, come:
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
DISEGNATORE MECCANICO 3D - SETTORE ILLUMINOTECNICOLa risorsa avrà le seguenti responsabilità:Sviluppo e realizzazione di disegni e progetti meccanici tridimensionali attraverso l'utilizzo di SolidWorks;
Progettazione e sviluppo di nuovi prodotti per l'illuminazione outdoor, partendo dalle indicazioni e dalle idee della Direzione e traducendole in soluzioni tecniche realizzabili;
Gestione delle attività di customizzazione dei prodotti presenti a catalogo, analizzando le richieste dei clienti e verificandone la fattibilità tecnica;
Interfaccia con i fornitori esteri, prevalentemente in Cina;
Progressiva assunzione della responsabilità della Ricerca e Sviluppo e della gestione tecnica del prodotto, con un ruolo di riferimento per l'intero processo produttivo;
La figura ideale possiede i seguenti requisiti:Esperienza lavorativa di circa 3-4 anni in ruoli di disegno e progettazione meccanica;
Ottima conoscenza e capacità di utilizzo di SolidWorks per la progettazione e modellazione 3D;
Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per interfacciarsi con i fornitori esteri;
Disponibilità a effettuare trasferte internazionali, indicativamente 1-2 volte all'anno, prevalentemente presso i fornitori in Cina;
La provenienza dal settore illuminotecnico non costituisce un requisito indispensabile seppur di preferenza.
Orario di lavoro:Full Time, dal lunedì al venerdì, con attività svolta prevalentemente in presenza presso la sede aziendale.
Sede di lavoro:Soriano nel Cimino (VT).
Inquadramento:CCNL Commercio.
Retribuzione:RAL indicativa €** - €**, commisurata alla seniority e alle competenze del candidato.
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
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La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
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