Dsp Embedded Engineer
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In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell'ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale.
Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.
Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
IL TUO RUOLOCome DSP Embedded Engineer presso Capgemini Engineering ti occuperai dello sviluppo software embedded su piattaforme basate su DSP della famiglia Texas Instruments C**, con particolare focus sul TI TMS320C.
Contribuirai allo sviluppo, all'integrazione e all'ottimizzazione di sistemi ad alte prestazioni in ambito telecomunicazioni, lavorando su componenti a basso livello, driver e interfacce ad alta velocità (con focus su PCIe).
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:Sviluppare soluzioni software embedded su DSP TI serie C, utilizzando Code Composer Studio.
Progettare, integrare e ottimizzare componenti firmware e driver, anche relativi a interfacce ad alte prestazioni come PCI Express (PCIe).
Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione di moduli avanzati (es. Turbo Decoder Coprocessor TCP3d e periferiche DSP dedicate).
Analizzare requisiti tecnici e architetturali, garantendo elevate performance ed efficienza del sistema.
Collaborare con team multidisciplinari in ambito telecomunicazioni per lo sviluppo di soluzioni embedded innovative.
LE TUE CARATTERISTICHELaurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o affini.
Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo embedded.
Conoscenza ed esperienza pratica su DSP TI famiglia C, preferibilmente TMS320C**.
Esperienza nello sviluppo a livello driver (es. TCP3d, periferiche DSP ad alte prestazioni).
Conoscenza di strumenti di versionamento e di pratiche di sviluppo software.
Passione per l'innovazione tecnologica e per i sistemi embedded ad alte prestazioni.
Capacità di lavorare in ottica Agile, con spirito di squadra, proattività e problem solving.
Condivisione dei valori Capgemini: Audacia, Fiducia, Spirito di Squadra, con un mindset orientato alla collaborazione e alla crescita continua.
Nice to Have:Conoscenza di protocolli e tecnologie real time.
Esperienza con altre piattaforme DSP o ambienti multicore embedded.
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOIRiconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.
Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.
La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Avrai l'opportunità di sviluppare software embedded per sistemi ad alta complessità tecnologica, lavorando su tecnologie come C/C++, CUDA, Model-Based Design e Qt in contesti innovativi e sfidanti.
Potrai confrontarti con sistemi real-time, architetture avanzate e soluzioni ad alte prestazioni, sperimentare nuovi strumenti e metodologie di sviluppo e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista, dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead, Software Architect o System Architect.
Location:
sede di assunzione Roma – modalità di lavoro in sede.
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminatoInquadramento: CCNL Commercio – 3 Livello o 2 LivelloMansione: Associate Software Engineer/ Software EngineerRetribuzione annua lorda (RAL):da € 27,746 a € 30,825 per il 3° livelloda € 31,270 a € 40,150 per il 2° livelloLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.
La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel