Addetto/A Alla Manutezione Meccanica Junior

FILIALE: IMOLASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Gi Pro Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore alimentare selezioniamo:
ADDETTO/ADDETTA ALLA MANUTENZIONE MECCANICA JUNIOR
Di cosa ti dovrai occupare?
Avviamento dei macchinari, verifica del corretto funzionamento ed eventuali regolazioni della macchina.
Supporto alla manutenzione preventiva e correttiva di linee di produzione e confezionamento completamente automatizzate
Supporto nella diagnosi e riparazione guasti meccanici e fermo macchina sulle macchine di produzione
Hai queste competenze e caratteristiche?
Preferenziale: diploma ad indirizzo tecnico
Almeno 1 anno di esperienza in in contesti manutentivi analoghi
Conoscenza schemi meccanici
Buona manualità
Plus molto gradito, ma non obbligato: competenze elettromeccaniche
Orario di lavoro
: organizzato su due turni, dal lunedì al venerdì: 6:*:30 e 13:*:00
Offerta Contrattuale
: inserimento iniziale con
contratto di somministrazione di 6 mesi
, orientato ad un inserimento diretto in azienda.
CCNL applicato: Alimentare
La retribuzione prevista è compresa tra
** e ** lordi annui
, definita in base all inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro
: Mordano (BO)
Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre * persone. Consulta tutti i nostri annunci su
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. ** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del ** sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ** al seguente indirizzo
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