Junior Energy Management Specialist

Modalità di assunzione: secondo Regolamento Interno per il Reclutamento del Personale approvato dal C.D.A. in data ** (così come modificato con Determina del 30 Marzo **) in attuazione delle disposizioni di cui all'art.19 del D.Lgs **.Il Gruppo COGESER, la cui capogruppo è società per azioni a totale partecipazione pubblica, opera prevalentemente nel campo dell'energia, dalla distribuzione di gas alla vendita di energia elettrica e gas, al teleriscaldamento con cogenerazione, alla riqualificazione e gestione di impianti di illuminazione pubblica.
Nell'ambito della propria consolidata struttura, Cogeser Energia S.R.L. è alla ricerca di una figura da inserire all'interno dell'Energy Management.Descrizione attivitàGestione e programmazione delle attività di approvvigionamento di energia elettrica, gas naturale e sui mercati ambientali, nello specifico:Pianificazione degli approvvigionamenti di energia elettrica, gas naturale e GO e individuazione della miglior strategia di copertura.Dimensionamento dell'esposizione di portafoglio e impostazione dei principali indicatori di rischio.Monitoraggio dei principali indicatori di esposizione all'ingrosso (EPSu/MEPSu, Credit Limit Trasporto sul SII, Esposizione vs Terna, ecc.), delle garanzie rilasciate a favore delle controparti istituzionali (Snam Rete Gas, Trasportatori Terzi, Terna, Distributori, ecc.) e OTC al fine di consentire la continuità dell'operatività.
Estrazione quotidiana del forecasting elettrico, delle nomine GAS e relative schedulazioni.Operations all'ingrosso e in filiera.Presidio attività di metering.Espletamento delle pratiche REMIT.Requisiti indispensabili:Laurea in ingegneria, in economia o titolo equivalente.Lingua inglese scritta e orale fluenteOttima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
Inesistenza di condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure.Insussistenza delle cause ostative di cui all'art.
53, comma 16-ter del D.Lgs.
n.***.
Requisiti preferenziali:Pregressa esperienza nel ruolo maturata in aziende del settore energy.Residenza/domicilio a Milano Sud-Est, Crema, BergamoBuona predisposizione al lavoro in team.Precisione e autonomia.Proattività, dinamismo e adattabilità.
Lavoro per obiettivi.Sede di lavoro: Melzo (Mi)Contratto proposto: Contratto a tempo indeterminato.L'inquadramento previsto per il ruolo è al 4° - 5° livello del CCNL Gas Acqua (codice cnel K321) con qualifica di impiegato/impiegata.
La RAL di riferimento è compresa indicativamente tra **€ e **€, in funzione dell'esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo.
L'importo è distribuito su 14 mensilità.
Si aggiungono:Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e di importo variabile (il valore viene contrattualizzato tramite accordo di secondo livello con le rappresentanze sindacali), che può essere convertito in servizi di welfare.Buoni pasto elettronici del valore nominale di 10 € giornalieri (in presenza).
Cogeser garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali.
Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.
*I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell'attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri.
I contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dal presente comma sono nulli ed è fatto divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche amministrazioni per i successivi tre anni con obbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti.La scadenza del bando di selezione è stata posticipata al 18/10/2026 per ricevere un numero adeguato di candidature allineate alla posizione.
#J-***-Ljbffr