Technical Back Office – Commesse E Erp-1875.03.Ai

Per una società nostra cliente, tra i principali top player nel settore della progettazione e realizzazione di stampi in acciaio per il settore della gomma plastica, silicone LSR, o
- ring automotive, settore medicale, idraulico ma anche articoli in gomma di vario genere, siamo alla ricerca di un\ Una: TECHNICAL BACK OFFICE – COMMESSE E ERP La risorsa avrà le seguenti

responsabilità:
Seguire l'intero ciclo di commessa, affiancando il team interno nelle diverse fasi operative; Gestire e aggiornare lecommesse tramite utilizzo di sistemi ERP aziendali (gestionale interno su base FileMaker); Supportare il titolare nella gestione degli ordini, interfacciandosi con clienti e fornitori; Collaborare allo sviluppo e alla gestione di bandi e opportunità di investimento, con un coinvolgimento stimato tra il 20% e il 40% delle attività, variabile in base al periodo; Utilizzare quotidianamente strumenti informatici (Windows e Pacchetto Office) per attività di back office e reportistica; Gestire attività di comunicazione e coordinamento con i diversi reparti aziendali interni; Garantire precisione, ordine e rispetto delle tempistiche nella gestione delle attività amministrative e operative Requisiti Esperienza pregressa in ruoli di ufficio/back office con gestione di commesse e attività amministrative strutturate; Conoscenza e utilizzo di sistemi ERP (qualsiasi gestionale ERP costituisce requisito valido); Ottima padronanzadel Pacchetto Office e ambiente Windows; Ottima conoscenzadellalingua inglese (livello minimo B2); Attitudine alla gestione multitasking e alla collaborazione con diversi interlocutori interni ed esterni; Precisione, affidabilità e approccio proattivo al lavoro; Gradita esperienza o interesse in attività legate a bandi e investimenti aziendali.
Orari lavorativi: Full time dal lunedì al venerdì Sede di lavoro : Corte Franca (BS) Retribuzione CCNL Metalmeccanico – RAL compresa tra €** e €** lordi annui, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. **.