Embedded Firmware Engineer

ppIn Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell'ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale.
Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.
Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
/p h3IL TUO RUOLO /h3 pSei appassionato di sistemi embedded e tecnologie real-time?
Come Embedded Firmware Engineer in Capgemini Engineering avrai l'opportunità di progettare e sviluppare firmware e applicazioni embedded per prodotti innovativi, contribuendo alla realizzazione di sistemi ad alte prestazioni utilizzati in contesti tecnologicamente avanzati.
/p h3LE TUE CARATTERISTICHE /h3 pbMetodologie: /b esperienza in contesti di sviluppo software strutturati, preferibilmente embedded e/o industriali, con utilizzo di metodologie Agile /p pbDNA Capgemini: /b Fiducia e Spirito di Squadra /p ul liSviluppo firmware in C/C++ per microcontrollori e sistemi embedded.
/li liProgettazione e implementazione di software su architetture Bare Metal.
/li liSviluppo e manutenzione di applicazioni basate su RTOS.
/li liSviluppo di driver, HAL e componenti software a basso livello.
/li liAttività di debugging, troubleshooting e analisi delle prestazioni.
/li liIntegrazione hardware-software e validazione funzionale.
/li liSupporto alle attività di testing e verifica del software.
/li liRedazione della documentazione tecnica di progetto.
/li /ul h3Skill tecniche: /h3 ul liOttima conoscenza di C/C++.
/li liEsperienza nello sviluppo firmware su microcontrollori.
/li liConoscenza di architetture Bare Metal.
/li liEsperienza con Real Time Operating Systems (RTOS).
/li liConoscenza dei principali protocolli di comunicazione embedded.
/li liEsperienza nelle attività di debugging e validazione software.
/li liConoscenza di Git e strumenti di versionamento.
/li liEsperienza nell'integrazione hardware-software.
/li /ul pbCompetenze linguistiche: /bbuona conoscenza della lingua inglese.
/p h3Nice to have /h3 ul liEsperienza con STM32.
/li liConoscenza di FreeRTOS e di Zephyr OS.
/li liEsperienza di sviluppo in Secure Boot e Bootloader, aggiornamenti OTA/FOTA firmware.
/li liEsperienza con sistemi di Continuous Integration.
/li liConoscenza di strumenti di debug hardware.
/li liImplementazione su display LED matrix e UI.
/li /ul pbTitolo di studio: /bLaurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o discipline equivalenti.
/p h3PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI /h3 ul liRiconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.
Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.
/li liAl centro della nostra missione c'è la tua carriera, con percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità.
/li liCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.
La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
/li /ul pbLocation: /bsede di assunzione Marcon e Bologna – modalità di lavoro ibrida.
/p pbTipo di contratto: /bcontratto a tempo indeterminato /p pbInquadramento: /bCCNL Commercio 2°o 1° livello /p pbMansione: /bSoftware Engineer/ Senior Software Engineer /p pbRetribuzione annua lorda (RAL): /b /p ul lida 31,270 a 40,150 per il 2° livello del commercio /li lida 35,057 a 57,475 per il 1° livello del commercio /li /ul pLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.
La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
/p h3A PROPOSITO DI CAPGEMINI ENGINEERING /h3 pLeader mondiale nei servizi di Engineering e RD, Capgemini Engineering combina la sua profonda conoscenza dei settori industriali e le tecnologie all'avanguardia in ambito digital e software a supporto della c