Automotive Quality Lead Engineer...

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell'ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale.
Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.
Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
IL TUO RUOLO Come Quality Lead Automotive presso Capgemini Engineering sarai responsabile della definizione e della governance della strategia qualità lungo l'intero ciclo di vita del prodotto, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di qualità, affidabilità, soddisfazione del cliente e miglioramento continuo.
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività: - Guidare e sviluppare team multidisciplinari di qualità (Customer Quality, Supplier Quality, Project Quality e Plant Quality), promuovendo una cultura orientata all'eccellenza e al miglioramento continuo.
- Garantire l'applicazione degli standard e delle metodologie automotive (APQP, PPAP, DFMEA/PFMEA, Control Plan e 8D), supervisionando le attività qualità durante tutte le fasi di sviluppo e industrializzazione del prodotto.
- Agire come principale referente qualità nei confronti di OEM e clienti strategici, coordinando la gestione delle non conformità, delle problematiche di campo e delle attività di root cause analysis.
- Definire e implementare le strategie di Supplier Quality, guidando audit, attività di sviluppo fornitori e piani di miglioramento delle performance.
- Coordinare stakeholder interni ed esterni, gestire escalation critiche e supportare i team di Engineering nell'identificazione e mitigazione dei rischi di qualità e affidabilità.
- Garantire la conformità ai requisiti normativi e cliente, supportando audit interni, audit di certificazione e iniziative di miglioramento continuo a livello organizzativo.
LE TUE CARATTERISTICHE - Laurea in Ingegneria o disciplina tecnica equivalente.
- Almeno * anni di esperienza nel settore automotive.
- Minimo 5 anni in ruoli di leadership nell'ambito Quality.
- Solida esperienza nei processi automotive OEM o Tier 1.
- Approfondita conoscenza di: - APQP - PPAP - FMEA (Design e Process) - Control Plan - Problem Solving 8D - Esperienza nella gestione della qualità durante sviluppo prodotto e industrializzazione.
- Conoscenza dei processi produttivi automotive e delle dinamiche della supply chain.
- Familiarità con attività di audit e certificazione.
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI - Riconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.
Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; - Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; - Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.
La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
- Avrai l'opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all'avanguardia (PLM, MBSE, CAD/CAE, 5G, elettronica avanzata) e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre ** ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di Expert o Engineering Architect.
Location: Modena Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio – 2 Livello Mansione: Mechanical & Physical Engineer Retribuzione annua lorda (RAL): da € ** a € ** La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.
La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINI Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI.
Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e c