Responsabile Formazione

Responsabile Formazione
Fondazione S.O.S. Il Telefono Azzurro ETS Chi siamo
La Fondazione S.O.S. Il Telefono Azzurro ETS, dal ****, è impegnata nella promozione e tutela dei diritti dei bambini e degli adolescenti, con particolare attenzione all'ascolto, alla prevenzione del disagio, alla protezione da ogni forma di abuso, violenza, sfruttamento e rischio, anche negli ambienti digitali.
Attraverso i propri servizi di ascolto, intervento, emergenza, prevenzione, formazione e advocacy istituzionale, Telefono Azzurro opera ogni giorno accanto a bambini, adolescenti, famiglie, scuole, istituzioni, professionisti e comunità educanti, promuovendo una cultura fondata sul rispetto, sulla partecipazione e sulla centralità del minore.
In un contesto sociale, educativo e tecnologico in continua trasformazione, la Fondazione intende rafforzare la propria area formazione, sviluppando percorsi innovativi rivolti a operatori, volontari, scuole, famiglie, professionisti, aziende e istituzioni. La posizione
Telefono Azzurro ricerca un/una Responsabile Formazione con il compito di progettare, coordinare e sviluppare l'offerta formativa della Fondazione, garantendo qualità scientifica, coerenza metodologica, impatto sociale e allineamento con la missione istituzionale.
La risorsa sarà responsabile della pianificazione strategica dei programmi formativi, della costruzione di percorsi rivolti a target differenziati e del coordinamento delle attività di formazione interna ed esterna, contribuendo alla crescita delle competenze dell'organizzazione e alla diffusione di una cultura della tutela dell'infanzia e dell'adolescenza.
Il/la Responsabile Formazione lavorerà in stretto raccordo con la Presidenza, la Direzione, le aree operative, i servizi di ascolto e intervento, l'area comunicazione, l'area progettazione e le partnership istituzionali, nazionali e internazionali. Principali responsabilità Strategia formativa
La risorsa si occuperà di definire e aggiornare il piano formativo annuale e pluriennale della Fondazione, individuando priorità, obiettivi, destinatari, contenuti, metodologie e strumenti di valutazione.
Dovrà contribuire allo sviluppo di una vera e propria Academy di Telefono Azzurro, capace di integrare formazione in presenza, formazione online, e-learning, webinar, laboratori, supervisione, aggiornamento professionale e percorsi certificabili. Progettazione dei contenuti
Il/la Responsabile Formazione curerà la progettazione di moduli formativi su temi quali:
diritti dell'infanzia e dell'adolescenza;
ascolto del minore;
prevenzione e contrasto dell'abuso e del maltrattamento;
salute mentale di bambini e adolescenti;
bullismo, cyberbullismo e rischi digitali;
sicurezza online e intelligenza artificiale;
protezione dei minori nei contesti educativi, sportivi e comunitari;
gestione delle emergenze e delle crisi;
trauma, vittimizzazione e supporto psicosociale;
lavoro con famiglie, scuole e istituzioni;
safeguarding e child protection policy. Formazione interna
La risorsa coordinerà la formazione degli operatori, dei volontari, dei tirocinanti, dei referenti territoriali e delle équipe impegnate nei servizi della Fondazione, contribuendo alla definizione di standard comuni di intervento, linguaggio, metodologia e presa in carico.
Avrà inoltre il compito di sviluppare percorsi di aggiornamento continuo per rafforzare le competenze professionali, relazionali, digitali e organizzative del personale coinvolto nelle attività di Telefono Azzurro. Formazione esterna
Il/la Responsabile Formazione svilupperà percorsi rivolti a scuole, università, enti pubblici, aziende, fondazioni, associazioni, ordini professionali, istituzioni e reti territoriali.
Dovrà contribuire alla costruzione di proposte formative personalizzate, anche nell'ambito di progetti finanziati, convenzioni, protocolli di intesa e collaborazioni nazionali e internazionali. Coordinamento didattico e docenti
La risorsa coordinerà docenti, esperti, formatori interni ed esterni, supervisionando materiali, programmi, calendari, metodologie didattiche e strumenti di valutazione.
Sarà inoltre chiamata a identificare nuovi esperti, partner scientifici e collaborazioni accademiche utili ad arricchire l'offerta formativa della Fondazione. E-learning e innovazione digitale
Il/la Responsabile Formazione contribuirà allo sviluppo e alla gestione della piattaforma e-learning della Fondazione, curando contenuti, percorsi, materiali multimediali, test di apprendimento, strumenti di monitoraggio e sistemi di certificazione.
Particolare attenzione sarà dedicata all'uso responsabile delle tecnologie digitali e dell'intelligenza artificiale nei processi formativi, mantenendo sempre un approccio etico, sicuro e centrato sui diritti dei minori. Monitoraggio e valutazione
La risorsa dovrà definire indicatori di qualità e impatto della formazione, predisporre strum