Talent Acquisition Specialist
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UN/UNA TALENT ACQUISITION SPECIALIST
da inserire all'interno della funzione HR. La risorsa, inserita nel team Risorse Umane, si occuperà della gestione dei processi di selezione e acquisizione dei talenti, collaborando a stretto contatto con gli Hiring Manager e contribuendo allo sviluppo delle attività HR aziendali.
Nello specifico, si occuperà di:
Gestire l'intero processo di recruiting, dalla raccolta del fabbisogno con gli Hiring Manager fino alla selezione e all'inserimento delle risorse;
Curare la pubblicazione degli annunci, lo screening dei CV e la conduzione dei colloqui;
Gestire i rapporti con istituti formativi e università, occupandosi anche dell'attivazione e gestione di percorsi di stage;
Seguire le attività di onboarding dei nuovi assunti;
Gestire gli aspetti amministrativi legati ai nuovi inserimenti;
Supportare progetti e iniziative in ambito Talent Acquisition ed Employer Branding.
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea, preferibilmente in ambito psicologico, economico, umanistico o giuridico;
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli di Talent Acquisition, Recruiting o HR;
Autonomia nella gestione dei processi di selezione e capacità di coordinare più ricerche contemporaneamente;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità.
Completano il profilo proattività, flessibilità e attitudine al lavoro in team.
L'azienda offre un inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato per sostituzione maternità, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata dal candidato/a ed una RAL tra i **,00 e i **,00.
#PRIOSOMM
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