Hr Generalist

Questa posizione è in Synergie Italia S.P.A.Il processo di selezione sarà interamente gestito Synergie Italia S.P.A..
--Synergie Italia spa, filiale di Milano Restelli cerca per realtà appartenente a un prestigioso gruppo alimentare internazionale un/unaHR GENERALISTda inserire all'interno del Team Risorse Umane presso la sede di Milano, per supportare la crescita e lo sviluppo delle società italiane del gruppo.La risorsa, inserita in un contesto aziendale strutturato e dinamico, si dovrà occupare di tutte le attività riguardanti gli aspetti di risorse umane, supportando le funzioni aziendali in vari ambiti come payroll & Administration, recruiting, formazione, gestione delle performance e conformità alle normative.In particolar modo, la risorsa, rispondendo al responsabile, si occuperà di:Amministrazione generale: Collaborare nella gestione di nuove assunzioni e cessazioni, e nell'elaborazione delle relative pratiche amministrative.
Partecipare alle attività di Onboarding dei nuovi dipendenti, fornendo loro informazioni relative alla gestione delle buste paga, benefici, e altri aspetti amministrativi.
Gestire e archiviare la documentazione amministrativa generale, inclusi contratti di lavoro, aggiornamenti anagrafici e altri documenti HR.Contabilità e Adempimenti Fiscali: Collaborare con i colleghi per elaborare e quadrare mensilmente i cartellini per l'elaborazione del cedolino tramite consulente esterno, tenendo conto delle ore lavorate, delle assenze, delle ferie, dei permessi.
Gestire i rapporti con enti esterni (INPS, Agenzia delle Entrate, consulenti del lavoro, ecc.) per l'invio e la verifica dei dati fiscali e contributivi.Reclutamento e Selezione: gestire l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione finale dei candidati.Formazione e Sviluppo: Organizzare e registrare attività formative e programmi di sviluppo professionaleMedicina del lavoro: Organizzare e registrare visite medicheGestione delle Performance: Supportare il processo di valutazione delle performance annuali e il follow-up delle performance individuali.Siamo alla ricerca di una risorsa che abbia avuto esperienza in un paio di attività sopra elencate e che abbia il reale interesse ad approfondire tutti gli aspetti HR sopra elencati.Il candidato deve possedere i seguenti requisiti:Diploma di maturità o laurea in ambito economico o risorse umane.Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR generalist/PayrollConoscenza normativa fiscale, previdenziale e del lavoro italiana.Conoscenza di software HR (GISHRM, gestione buste paga, ecc.).
Buona conoscenza della lingua ingleseOttima conoscenza operativa del pacchetto Office (in particolare Excel, Word, ...)Disponibilità alla flessibilità oraria.Disponibilità a brevi trasferteCompletano il profilo ottime capacità relazionali e di comunicazione, attenzione ai dettagli e precisione, riservatezza, capacità di gestire scadenze e priorità e problem solving.Si offre un contratto diretto, CCNL alimentari industria e commercio,14 mensilità.
Ral indicativa * k. 14€ buoni pasto, 1g smart fisso venerdì.
Full time.Sede di lavoro: Milano (MI) zona RepubblicaL'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ** e dei Dlgs ** e ** e della PdR **.Le persone interessate sono invitate a leggere l'[informativa privacy]() ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE **.Aut.
Min.
Prot.
N. – SG del 16/12/2004Retribuzione: *** annuale--