| Responsabile Reparto Fashion | 109030 |
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Panoramica di PresentazioneIl nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo?
Lo scopra qui sotto.
Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE REPARTO FASHIONLa risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Fashion RetailPrincipali Valori AziendaliQualitàCuraVarietà OrganigrammaRiporto al Direttore di negozioPrincipali Responsabilità
- Gestire il team e il reparto abbigliamento
- Organizzare l'operatività dell'area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori
- Supportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita
- Allestire e riassortimento del reparto Fashion (riordino del reparto, esposizione merce)Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali)
- Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratoriAbilità Personali (Soft Skills)
- Organizzazione
- Autonomia
- Problem solving
- Responsabilità
- FlessibilitàCondizioni di contratto
- Sede di lavoro: Provincia del Verbano-Cusio-Ossola (VB)
- Orario di lavoro e work life balance: full-time su turni dal lunedì alla domenica
- Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato
- Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
- Retribuzione Annua Lorda di riferimento: **,00 €.
- CCNL di riferimento: Commercio TerziarioSi invitano i candidati di entrambi i sessi (L.**) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU **) pubblicata sul sito Etjca S.
P.
A. (Aut. xysqume Min. Prot. N. **-SG del 23/02/2005)