Engineering Manager Bt

Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal ** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione:
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca un/una:
ENGINEERING MANAGER – QUADRI ELETTRICI MT/BT
Per realtà industriale specializzata nella progettazione e produzione di
quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione
, ricerchiamo una figura di Project Engineering Manager che, riportando al Project & Technical Manager, avrà la responsabilità del coordinamento del team di Project Engineering e della gestione tecnica delle commesse, dall'analisi delle specifiche del cliente fino al collaudo e alla predisposizione della documentazione finale.
Attività:
Coordinamento di un team di
5 Project Engineer
, con responsabilità organizzative e di sviluppo professionale delle risorse;
Gestione degli studi tecnici esterni, attraverso l'assegnazione delle commesse, il monitoraggio dei budget, la pianificazione dei carichi di lavoro e il controllo delle consegne;
Gestione diretta dello sviluppo tecnico delle
commesse più complesse relative a quadri elettrici MT/BT
;
Analisi delle specifiche tecniche del cliente e verifica dello scopo di fornitura;
Partecipazione a riunioni tecniche interne e con i clienti per la definizione delle soluzioni progettuali;
Supervisione e sviluppo della documentazione tecnica di commessa, anche in collaborazione con studi esterni;
Elaborazione delle liste materiali e verifica tecnica delle proposte dei fornitori;
Supporto alle attività di costruzione e collaudo dei quadri elettrici;
Coordinamento della predisposizione della documentazione tecnica finale con le altre funzioni aziendali;
Implementazione e sviluppo del software di progettazione elettrica
SPAC
, supportando i processi di digitalizzazione aziendale;
Individuazione di opportunità di miglioramento ed efficientamento dei processi tecnici.
Requisiti:
Diploma o Laurea in ambito elettrotecnico o titolo di studio equivalente;
Esperienza consolidata nel settore dei quadri elettrici di potenza MT/BT
, maturata in ruoli analoghi o presso aziende costruttrici;
Esperienza nel coordinamento di team tecnici e nella gestione delle priorità e delle risorse;
Conoscenza delle principali normative tecniche di riferimento per i quadri elettrici in media e bassa tensione;
Buona conoscenza di AutoCAD e del pacchetto Microsoft Office;
Conoscenza della lingua inglese;
Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle commesse;
Orientamento al problem solving e al miglioramento continuo.
Costituiscono titolo preferenziale:
Conoscenza e utilizzo del software di progettazione elettrica
SPAC
;
Esperienza nella gestione di studi tecnici esterni e nell'implementazione di strumenti digitali a supporto della progettazione.
Altre informazioni:
CHI CERCA
Realtà industriale operante nella progettazione e produzione di quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione, con un approccio orientato all'innovazione tecnica e al miglioramento continuo.
COSA OFFRE
Contratto a tempo indeterminato;
CCNL Metalmeccanica Industria;
RAL €***, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Buoni pasto e welfare aziendale;
Formazione continua e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e collaborativo.
SEDE DI LAVORO
Urgnano (BG)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. ** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO *: su D&I e PDR 125: su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. * in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. * del
**).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose
o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale