Addetto Al Punto Vendita 24H

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La vendita è il tuo forte e vuoi garantire un'accoglienza top ai clienti con il team JYSK?
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Allora potresti essere l'Addetto al Punto Vendita che andiamo a reclutare
PERCHÉ UNIRSI A NOI Diventare parte di JYSK significa entrare in un'organizzazione retail ambiziosa, che vuole essere il punto di riferimento per chi cerca carriera.
Il tuo impatto sarà misurabile e la tua crescita personale sarà sempre al centro.
Come ambasciatore del marchio, scoprirai benefici esclusivi: Avanzamento di carriera interno – il 80% dei ruoli dirigenziali viene selezionato dal nostro organico.
Ulteriori info qui Confronti stimolanti tra store con premi incentivanti Iniziative di welfare e un contesto di lavoro allegro Indennità di risultato basate sui target di incasso Orari di lavoro strutturati e flessibili Sconto del 20% su articoli JYSK e Lars Larsen Appartenenza al IV livello CCNL Commercio e Servizi con RAL lorda di **,40 euro (proporzionale al tempo pieno).
LE TUE ATTIVITÀ Massimizzare le vendite offrendo assistenza qualificata e gentilezza costante Presidiare la pulizia e la perfetta disponibilità dell'assortimento Gestire le operazioni di scarico, smacchettamento e ripiano articoli: il lavoro manuale non è un problema Esercitare funzioni di coordinamento su specifiche aree del negozio Confrontati con un nostro Addetto al Punto Vendita per approfondire qui.
IL PROFILO RICHIESTO Ottima eloquenza e proattività nel guidare le scelte d'acquisto Entusiasmo e passione per il contatto diretto con la clientela Spirito collaborativo: credi che il successo di gruppo sia il traguardo principale Capacità di adattamento sia alle mansioni che alla pianificazione oraria.
Maggiori dettagli
Il nostro scopo è diventare il primo datore di lavoro nel retail dove siamo presenti.
Per questo costruiamo un ambiente dove il collaboratore si sente riconosciuto e valorizzato nel tempo dedicato al lavoro.
Quindi, con JYSK potrai accedere a traiettorie nazionali e internazionali, sostenuto da una ricca gamma di benefit.
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La presente si intende riservata a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni del D.lgs.
** e D.lgs.
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Scopri le norme sulla tutela dei dati nella sezione [Policy sulla Privacy].
Per gestire le proposte in modo imparziale, adottiamo una piattaforma automatizzata che valuta l'idoneità del candidato.
Il questionario è stato predisposto e validato dal nostro staff Talent Acquisition.
I punteggi ottenuti orientano la classifica e facilitano l'identificazione dei profili più coerenti.
Il risultato del matching non decide il futuro della candidatura: un professionista umano prende sempre l'ultima decisione.
Per chiarimenti sui trattamenti e i diritti correlati, rinviamo alla nostra Informativa.

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