It100- Addetti/E Vendita Gdo
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Italmark è un'azienda fondata su valori solidi tramandati da generazioni, con oltre * persone tra collaboratrici e collaboratori e 100 negozi presenti sul territorio lombardo.
Poniamo grande attenzione alle esigenze di tutte le persone e crediamo che la chiave del successo di un'azienda risieda anche nella loro felicità e nel loro benessere: per questo motivo siamo attenti alle esigenze personali e familiari di chi lavora con noi, investiamo in programmi di inserimento, offriamo formazione tecnico-pratica, opportunità di crescita e percorsi di carriera
Posizione:
Per il potenziamento dell'organico interno dei nostri punti vendita organizziamo un:
CAREER DAY presso il punto vendita ITALMARK di ASOLA
VENERDI' 09 OTTOBRE **
Siamo alla ricerca di addetti/e vendita sia
FULL TIME
che
PART TIME (24?30 ore)
nel reparto
cassa
/
rifornimento scaffali
e nei banchi
freschi
per i nostri punti vendita di Canneto, Asola, Piadena, Pralboino, Castel Goffredo, Isorella, Calvisano.
ELEMENTI CONTRATTUALI e RETRIBUTIVI
Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata (DMO);
Inquadramento al 4° o 5° livello del CCNL, determinato in fase di selezione, sulla base dell'effettiva esperienza e delle competenze professionali maturate dal candidato;
Retribuzione annua lorda da un minimo di **,06 € a un massimo di **,44 €, da riproporzionare in funzione di orario part-time.
Requisiti:
Diploma di scuola media superiore;
Gradita, ma non necessaria, esperienza pregressa e conoscenza specifica di prodotti alimentari;
Buone doti comunicative e propensione alla vendita;
Orientamento al lavoro di squadra;
Flessibilità oraria in base alle esigenze organizzative;
QUANDO? VENERDI' 09 OTTOBRE / dalle 9:00 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 17:00;
DOVE?
Punto vendita Italmark di Asola, V.le della Vittoria, 7, * (MN)
COSA STAI ASPETTANDO?
Iscriviti e vieni a trovarci VENERDI' 09 OTTOBRE presso la galleria del supermercato, ti aspettiamo
Altre informazioni:
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198? e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del sulle parità di trattamento e in conformità al Dlgs 96? (in attuazione della Direttiva UE **?970).