Sales Area Manager
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360 Welfare (Gruppo 360 Pay), società che eroga buoni pasto e servizi welfare (), è alla ricerca di una risorsa da inserire in qualità di Sales Area Manager
- Lazio.
A supporto del Direttore Commerciale, la risorsa si occuperà diMappatura del mercato di riferimento, individuazione di potenziali clienti e analisi delle opportunità di sviluppo commerciale.
Acquisizione di nuovi clienti sul territorio assegnato, in linea con la strategia commerciale e gli obiettivi di vendita aziendali.
Gestione del processo di Sales Funnel, monitoraggio delle opportunità commerciali e predisposizione di report sulle attività svolte e sui feedback raccolti.
Promozione e vendita dei servizi aziendali, gestione delle trattative commerciali e negoziazione dei contratti.
Supporto alle attività di post-vendita e gestione della relazione con i clienti, al fine di garantirne la soddisfazione.
Supporto alle attività di budgeting e pianificazione commerciale per il territorio assegnato.
Descrizione profilo:Esperienza di almeno 5 anni, in ruoli commerciali, preferibilmente maturata in contesti dinamici, nel settore welfare, assicurazione, consulenza, softwareOttima conoscenza delle tecniche di vendita, negoziazione e gestione della relazione con il cliente.
Spiccata capacità di sviluppo commerciale.
Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi.
Buone capacità organizzative e di pianificazione del territorio.
La conoscenza del mercato e del territorio di riferimento costituirà un elemento preferenziale.
Patente di guida validaAltre informazioniSi offre esperienza in un contesto dinamico, in rapida crescita ed evoluzioneRAL *** € + variabileAuto aziendale a uso promiscuoBuoni pastoOrario di lavoro full-timeZona di lavoro: LazioIl presente annuncio è rivolto a persone di ogni genere, nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, pari opportunità e non discriminazione.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali
- il Regolamento (UE) ** (GDPR) e il D.
Lgs.
***
* e successive modifiche-esclusivamente per le finalità connesse alla selezione e, previo consenso, per la valutazione in future opportunità professionali.
L'informativa completa è disponibile al seguente link: nostra organizzazione promuove la parità di genere, l'inclusione, la diversity e la conciliazione tra vita professionale e privata.
La retribuzione è definita secondo criteri trasparenti e non discriminatori, in relazione al ruolo, alle responsabilità, alle competenze e all'esperienza.
L'annuncio indica la fascia retributiva e gli eventuali benefit associati alla posizione nonché eventuali disposizioni pertinenti relative al CCNL applicato.
Invitiamo a non inserire nella candidatura informazioni relative a stato civile, gravidanza, stato di famiglia o responsabilità familiari, ultima retribuzione percepita o altre informazioni personali non pertinenti alla ricerca in oggetto.
Tali informazioni noni saranno richieste in alcuna fase del processo di selezione.
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