Addetto/A Conduzione Macchinari Tessili
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Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro
, ricerca per azienda cliente operante nel settore di
tessuto non tessuto
(TNT), film plastici e composti per i mercati dell'igiene, della salute e dell'industria, una figura da inserire come:
ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE PERCORSO DI CRESCITA E GESTIONE IMPIANTO
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e avrà l'opportunità di intraprendere un
percorso di crescita professionale
finalizzato ad acquisire progressivamente autonomia nella gestione degli impianti e delle attività produttive.
La risorsa si occuperà di:
conduzione e controllo delle linee di produzione;
monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari e degli impianti;
controllo qualità del prodotto durante le diverse fasi di lavorazione;
movimentazione e gestione dei materiali;
utilizzo di carrello elevatore e carroponte;
attività di produzione nel rispetto degli standard aziendali di qualità e sicurezza;
acquisizione progressiva di autonomia nella conduzione e gestione degli impianti, attraverso un percorso di formazione e affiancamento.
Requisiti:
Diploma
di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico;
disponibilità a lavorare su ciclo continuo, 3 turni;
patentino per la conduzione del carrello elevatore (muletto) e abilitazione all'utilizzo del carroponte, requisito fondamentale
;
buona predisposizione all'apprendimento e interesse per un percorso di crescita professionale;
disponibilità a lavorare in ambiente produttivo;
affidabilità, precisione e senso di responsabilità.
Si offre:
inserimento iniziale tramite agenzia con contratto di
6 mesi + 6 mesi
, con concrete possibilità di successivo inserimento a tempo indeterminato;
inquadramento al
2° livello CCNL Tessili Industria
;
RAL/retribuzione di circa
* lordi mensili, su 14 mensilità
;
Orario di lavoro:
ciclo continuo su 3 turni
Luogo di lavoro:
Vicinanza
Trezzano Rosa
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
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