Area Manager

ppFINEXPERT ITALIA SRL ricerca b3 Area Manager di elevata esperienza /b ai quali affidare lo sviluppo della rete commerciale rispettivamente nel Nord, Centro e Sud Italia. /p h3Sud Italia /h3 pSicilia, Calabria, Puglia, Basilicata, Campania e Sardegna. /p h3Centro Italia /h3 pLazio, Abruzzo, Molise, Marche, Umbria, Toscana ed Emilia-Romagna. /p h3Nord Italia /h3 pLombardia, Piemonte, Valle d'Aosta, Liguria, Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige. /p pLa suddivisione potrà essere rimodulata in funzione della residenza dei candidati e delle esigenze di sviluppo della rete. /p h3Cosa farai /h3 pL'Area Manager avrà la responsabilità di creare, organizzare e sviluppare la rete FINEXPERT nella macroarea assegnata. /p pIn particolare si occuperà di: /p ul liricercare e selezionare agenti e collaboratori; /li liaccompagnare le risorse dalla selezione all'attivazione; /li lisvilupparne autonomia e produttività; /li licoordinare e monitorare la rete; /li lianalizzare produzione, KPI e qualità; /li lieffettuare incontri, visite e affiancamenti sul territorio; /li liorganizzare riunioni e attività formative; /li lisviluppare FINEXPERT Point, Agency e corner; /li licreare convenzioni e partnership territoriali; /li licollaborare con Direzione commerciale, Recruiting, Back Office e Operations. /li /ul pIl ruolo è focalizzato sullo bsviluppo e coordinamento della rete /b e non sulla produzione personale di pratiche. /p h3Obiettivi /h3 pA ciascun Area Manager sarà assegnato un obiettivo minimo individuale di: /p pb€ annui di produzione liquidata /b /p ptra Prestiti Personali, Cessione del Quinto e Delegazione di Pagamento, generata esclusivamente dagli agenti e collaboratori direttamente reclutati e sviluppati. /p pCiascuna macroarea è progettata per raggiungere progressivamente almeno b€ annui /b. /p pLa produzione eccedente € darà accesso a un importante piano incentivante. /p h3Chi cerchiamo /h3 pSono richiesti: /p ul lialmeno b15 anni di esperienza /b nel settore finanziario, creditizio, bancario o della mediazione creditizia; /li lialmeno b5 anni /b come Area Manager, District Manager, Responsabile di rete, Direttore commerciale o ruolo equivalente; /li liesperienza documentabile nel recruiting e nello sviluppo di agenti; /li liconoscenza di Prestiti Personali, Cessione del Quinto e Delegazione; /li licapacità di analizzare KPI e risultati; /li lileadership, autorevolezza e orientamento agli obiettivi; /li lidisponibilità a frequenti trasferte nella macroarea, indicativamente fino a quattro giorni su cinque. /li /ul pCostituiscono elementi preferenziali un network professionale già sviluppato e rapporti con agenti, CAF, patronati, assicuratori, centri servizi e altre realtà territoriali. /p h3Inquadramento e trattamento economico /h3 ul licontratto di lavoro subordinato; /li liiniziale tempo determinato di 3 mesi; /li lipossibilità di proroga fino a complessivi 12 mesi; /li lipossibile trasformazione a tempo indeterminato; /li liCCNL Servizi ANPIT; /li li37,5 ore settimanali; /li libRAL €** lordi annui su 13 mensilità /b; /li liimportante piano incentivante sulla produzione eccedente € ; /li liwelfare; /li litelefono e computer aziendali; /li lirimborso trasferte, vitto e pernottamento; /li lipossibilità di auto aziendale e carta carburante al raggiungimento dei risultati previsti. /li /ul /p #J-*-Ljbffr