Recruiter - Selezione Profili Commerciali E Agenti Di...

Cerchiamo una persona che sappia trovare i migliori talenti commerciali, anche dove gli altri non guardano.
Sales Valley
è una
startup HR
che aiuta le aziende a costruire
team commerciali ad alte performance
, occupandosi di
selezione e sviluppo di profili Sales e Business
. Siamo in
forte crescita
e vogliamo ampliare il nostro team HR, oggi di 5 persone, con una persona motivata e orientata ai risultati, che voglia crescere insieme a noi.
Se hai già esperienza nella
selezione di figure commerciali
, sia
dipendenti
(Sales, Business Developer, Account) sia
agenti di commercio in Partita IVA sul territorio
, e ti trovi a tuo agio con
volumi elevati e ritmi sostenuti
, questa è l'opportunità giusta.
Il ruolo
Entri nel
team HR
e lavori sulle nostre
ricerche commerciali
, con il supporto del team su
metodo, priorità e standard di qualità
.
Sourcing e head hunting:
ricerca attiva su LinkedIn, banche dati, job board e canali alternativi per individuare
Sales
,
Business Developer
,
Account Manager
,
Area Manager
,
consulenti commerciali
e
agenti di commercio
Screening e selezione:
primo contatto,
screening telefonici
,
colloqui conoscitivi
e valutazione di
motivazione e attitudine commerciale
Shortlist e reportistica:
preparazione di
shortlist
e
report candidati
e gestione del
feedback loop
con candidati e clienti
Gestione della pipeline:
conduzione di
più ricerche in parallelo
, mantenendo attivo un bacino di candidati qualificati
Relazione con il cliente:
con il tempo, partecipazione agli
intake
e alla gestione diretta delle
aziende clienti
Il profilo che cerchiamo
1-3 anni di esperienza
in
recruiting
o
ricerca e selezione
, in agenzia, in azienda o in una rete vendita
Esperienza comprovata nella selezione di figure commerciali (requisito prioritario)
, in particolare:
profili commerciali dipendenti
:
Sales
,
Business Developer
,
Account Manager
,
Key Account
,
Area Manager
e ruoli affini,
agenti di commercio in Partita IVA
e
reti vendita sul territorio
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata nel
settore energetico
o
immobiliare
, o in settori affini come
telco, assicurativo, utilities e vendita diretta
Conoscenza del mondo commerciale:
sai leggere un profilo Sales, valutarne
risultati e attitudine
e distinguere le logiche di un
contratto da dipendente
da quelle di un
mandato di agenzia
con
sistema provvigionale
Spiccata attitudine al
sourcing proattivo
e alla
gestione dei volumi
Ottime
capacità comunicative e di persuasione
, al telefono e in colloquio
Orientamento al risultato
,
spirito di iniziativa
e
voglia di crescere
sul campo
Organizzazione
e
autonomia
nella gestione di più progetti in parallelo
Costituiscono un plus
Conoscenza di base di
CCNL
,
tipologie contrattuali
e
contratto di agenzia
(Enasarco, mono/plurimandato)
Residenza o domicilio a Torino
o zone limitrofe
Modalità di lavoro
Full remote
, con la possibilità di lavorare dal nostro ufficio di
Torino, zona San Salvario
, a 10 minuti da Porta Nuova, indicativamente
1 giorno a settimana
per chi vive in zona. Per chi vive fuori Torino prevediamo
momenti di incontro periodici
.
Cosa offriamo
L'ingresso in una
startup giovane, dinamica e in forte crescita
, dove il tuo contributo è
visibile e riconosciuto
Collaborazione in Partita IVA
con
perimetro definito
e
forfait stabilito per ogni ricerca
Continuità nel tempo
su più ricerche, basata su
performance e fiducia
Onboarding strutturato
e
affiancamento costante
da parte di colleghi senior su metodo, strumenti e processi
Un concreto
percorso di crescita
, dalla ricerca operativa alla
gestione diretta di clienti e progetti
Candidati
se vuoi metterti alla prova su
progetti concreti
, sviluppare competenze solide nella
selezione commerciale
e contribuire alla crescita di una realtà di cui sentirti parte.
#LI-VD1