Capo Squadra Edile

Mansione Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction, specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità.
Per solida e strutturata realtà operante su scala nazionale nel settore delle costruzioni, delle ristrutturazioni e del facility management (con oltre 150 dipendenti diretti e maestranze interne edili, elettriche e meccaniche), selezioniamo un: Capo Squadra Edile (3° / 4° Livello)
- Roma Contratto: CCNL Edilizia / Industria Edile (inquadramento al 3° livello
- Operaio Specializzato o 4° livello
- Operaio Quarto Livello / Capo Squadra, commisurato all'autonomia e alle pregresse responsabilità). Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato (o assunzione diretta a tempo indeterminato per profili di comprovata esperienza). Retribuzione (RAL): €**
- €** lordi annui (commisurata all'effettiva seniority e alle competenze dimostrate). Sede di lavoro e logistica operativa: Roma (cantieri edili attivi su tutto il territorio di Roma). Il Capo Squadra fa base/passaggio presso i magazzini aziendali di riferimento (polo in zona Centrale del Latteoppure polo in zona Monti Tiburtini), da cui ritira il mezzo aziendale per raggiungere e coordinare operativamente i diversi cantieri edili della città. Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali), Lunedì
- Venerdì, con disponibilità a straordinari in funzione dei cronoprogrammi di cantiere.
Responsabilità
Il Capo Squadra risponderà gerarchicamente al Capo Cantiere / Responsabile di Produzione, coordinando operativamente sul campo una squadra di 3-4 risorse, garantendo il pieno rispetto del cronoprogramma, degli standard costruttivi di qualità e dei massimi requisiti di sicurezza. Principali Mansioni e

Responsabilità:
Coordinamento Operativo della
Squadra: Pianificare, organizzare e supervisionare le attività quotidiane del team assegnato (3-4 operai/maestranze), distribuendo i compiti in base alle priorità dei cantieri edili e valorizzando le competenze individuali di ciascuna risorsa. Logistica e Gestione Mezzi/Materiali: Ritirare il mezzo aziendale e le attrezzature necessarie presso i magazzini aziendali di supporto (Via Sant'Alessandro o Via dei Durantini), organizzando il carico materiali e assicurando il rifornimento tempestivo delle commesse edili a Roma.
Controllo Avanzamento Lavori e Qualità: Monitorare costantemente il ritmo di esecuzione delle attività edili rispetto al cronoprogramma stabilito, assicurando il rispetto dei tempi di consegna e la conformità delle lavorazioni alle specifiche di progetto. Intervento Operativo e Supporto Tecnico: Affiancare operativamente la squadra nelle lavorazioni più complesse o critiche ("operatività sul campo"), mettendo a disposizione il proprio know-how tecnico e intervenendo in prima persona per risolvere imprevisti tecnici o difficoltà esecutive.
Sicurezza sul Lavoro e Vigilanza (D. Lgs. *): Esercitare le funzioni di preposto di fatto per la sicurezza della squadra: vigilare sull'impiego costante e corretto dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI), verificare la corretta applicazione del Piano Operativo di Sicurezza (POS) e segnalare tempestivamente al Capo Cantiere ogni situazione di potenziale pericolo o non conformità.
Gestione del Personale e Clima di Lavoro: Monitorare presenze, orari e necessità operative del team, mantenendo un clima collaborativo e fungendo da primo punto di riferimento e anello di congiunzione tra le maestranze e la Direzione di Cantiere.
Competenze Requisiti Richiesti: Inquadramento ed

Esperienza:
Comprovata esperienza di almeno 3-5 anni nel settore delle costruzioni, ristrutturazioni edili o manutenzioni strutturali, di cui almeno 1-2 anni maturati nel coordinamento operativo di piccole squadre di operai.
Competenze Tecniche: Conoscenza pratica approfondita delle principali lavorazioni edili (opere murarie, carpenteria, intonaci, ripristini strutturali, impermeabilizzazioni, finiture), capacità di lettura del disegno tecnico di cantiere e computo metrico.
Formazione e Sicurezza: Attestato di formazione per la Sicurezza in cantiere; molto gradito il possesso dell'attestato di formazione per Preposto (art. 37 D. Lgs. *), Primo Soccorso e Antincendio.
Patenti e Mobilità: Patente B in corso di validità (indispensabile per la guida del mezzo aziendale per i tragitti magazzino-cantieri).
Soft

Skills:

Ottima propensione alla leadership sul campo, doti comunicative e autorevolezza positiva, capacità di problem solving pratico, serietà e forte senso di responsabilità verso la sicurezza e i risultati della squadra. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **, del Decreto Legislativo n. ** e del Decreto Legislativo n. **
* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di legge