Hr Business Partner

3 settimane fa

Bardi, Emilia Romagna, Italia Technical Hunters Tempo pieno

Overview
In questa posizione, supporti la gestione delle Risorse Umane per un perimetro di circa 300 dipendenti, focalizzandoti su sviluppo, benessere e strutturazione organizzativa.
Lavori a stretto contatto con i manager per allineare l'HR alle esigenze di business e migliorare le prestazioni.
Gestisci l'onboarding, la formazione e la gestione delle carriere, contribuendo a strategie di assunzione e coerenza normativa.
Offri supporto emnatico al team HR e ai responsabili, guidando iniziative che hanno impatto diretto sul business.
Unisci dati HR a decisioni operative per affrontare criticità e migliorare risultati.
Retribuzione / Benefits
contratto a tempo indeterminato
range retributivo ***** € annui lordo
presenza on site 5/5
auto o moto muniti per spostamenti
seniority e riconoscimento professionale
collaborazione in realtà strutturata nel settore logistico
Responsabilità
Gestione amministrativa HR: paghe e richieste del personale
Sviluppo e benessere del personale; gestione organigrammi e dimensione del team
Gestione carriere, sviluppo competenze, scouting profili mancanti e piani formativi
Coordinamento con agenzie del lavoro e fornitori HR
Supporto onboarding dei nuovi assunti
Supporto Ricerca e Selezione con il team Recruiting
Gestione disciplinare e contenzioso del lavoro
Supporto ai manager nell'HR daily business e sviluppo team
Utilizzo HR data e analytics per identificare criticità e proporre azioni
Implementazione di strategie di hiring in collaborazione con Talent Acquisition
Supervisione delle policy e normative in contesto aziendale
Requisiti fondamentali
Esperienza consolidata come HR Business Partner in contesti strutturati
Conoscenza dei processi HR, normativa del lavoro e relazioni sindacali
Conoscenza CCNL trasporti logistica
Capacità di relazione e negoziazione
Empatia e comprensione degli altri
Orientamento alla performance
Attitudine al lavoro di squadra
Empatia
Capacità relazionali
Negoziazione
Conoscenza dei processi HR
Normativa del lavoro e relazioni sindacali
Payroll e contesti amministrativi HR