Addetto/A Assistenza Paghe

18 ore fa

Montà, Piemonte, Italia Aizoon Technology Consulting Tempo pieno

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Addetto/a Assistenza Paghe.
La persona sarà inserita nell'area Government di aizoOn, all'interno di un team dedicato al supporto di un importante cliente della Pubblica Amministrazione.
Si occuperà di fornire assistenza tecnica e funzionale agli utenti nell'utilizzo degli applicativi e dei sistemi paghe, mettendo a disposizione le competenze già maturate nell'ambito dell'amministrazione del personale e della gestione delle procedure retributive.
Attività previste
Fornire assistenza tecnica e funzionale agli utenti nell'utilizzo delle procedure e degli applicativi paghe.
Supportare gli utenti nella gestione e nella risoluzione delle problematiche relative all'area paghe.
Fornire supporto nella verifica della corretta applicazione della normativa contrattuale e fiscale in materia di paghe.
Collaborare con il team all'aggiornamento delle procedure in relazione alle evoluzioni normative.
Contribuire al miglioramento dei processi operativi e alla gestione delle richieste di assistenza.
Laurea in Consulenza del Lavoro o discipline giuridiche affini.
Esperienza di 1-2 anni nell'ambito della gestione delle paghe, preferibilmente maturata presso studi professionali, società di consulenza del lavoro o uffici payroll.
Precisione, affidabilità, capacità di analisi e orientamento al cliente.
Buone capacità comunicative e di gestione delle richieste degli utenti.
Conoscenza della normativa in materia di paghe e dei principali aspetti contrattuali, fiscali e previdenziali.
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con il pacchetto Microsoft Office
Esperienza nell'utilizzo di software per la gestione delle paghe e l'amministrazione del personale, come Zucchetti Paghe Infinity o Sistemi JOB.
Esperienza in attività di assistenza e supporto agli utenti su tematiche amministrative, retributive o previdenziali.
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio **, n.ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
#J-***-Ljbffr

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