Allievi Store Manager Aw Lab

AW LAB
è un laboratorio di tendenze "urban sport style" che offre ai propri clienti i prodotti più cool del momento.
Nato nel'97, con il nome di Athletes World, ora ha più di 200 negozi.
AW LAB è parte del gruppo Bata, leader mondiale nel settore delle calzature, con oltre * negozi in oltre 100 paesi.
AW LAB propone un'ampia collezione di sneakers dei brand sportivi internazionali più famosi e una vasta gamma di design esclusivi.
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze.
La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
AW LAB è alla ricerca di
ALLIEVI STORE MANAGER
da inserire in uno dei negozi del Sud Italia.
Siamo alla ricerca di persone con stile, energia, entusiasmo e con una forte passione per le sneakers e per la moda.
Persone che facciano la differenza e che possano rappresentare i nostri valori: Inclusività, Positività, Led by Her, Play with Style.
Se ti senti in linea con i nostri valori entra a far parte del nostro Team, stiamo aspettando TE
Esperienza pregressa nel settore retail, preferibilmente fashion, calzature o sportswear con ruolo analogo o come Assistant Store Manager, Department Manager o simili.
Forte passione per il mondo delle sneakers, della moda e delle nuove tendenze.
Interesse a intraprendere un percorso di crescita professionale verso ruoli di responsabilità e gestione del punto vendita.
Buone capacità relazionali, comunicative e attitudine al lavoro di squadra.
Orientamento al cliente e sensibilità commerciale.
Proattività, dinamismo e capacità di problem solving.
Predisposizione all'analisi dei risultati e interesse per i principali KPI retail.
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Disponibilità ad apprendere strumenti e processi aziendali.
Conoscenza del pacchetto Office.
La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.
Supportare lo Store Manager nella gestione operativa e commerciale del punto vendita.
Apprendere e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI retail.
Affiancare lo Store Manager nel coordinamento e nella motivazione del team di vendita, favorendo un clima positivo e collaborativo.
Garantire un elevato livello di servizio al cliente e un'esperienza di acquisto coerente con gli standard aziendali.
Supportare l'organizzazione delle attività quotidiane del negozio, assicurandone efficienza e produttività.
Collaborare nella gestione dei turni e nella pianificazione delle attività operative.
Contribuire al mantenimento degli standard aziendali di visual merchandising e presentazione del prodotto.
Supportare le attività di magazzino, inventario e riassortimento della merce.
Monitorare le performance del punto vendita attraverso l'analisi dei dati commerciali e dei KPI.
Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, delle normative sulla sicurezza e delle policy interne.
Gestire con professionalità eventuali richieste o segnalazioni della clientela.
Partecipare attivamente ai percorsi formativi previsti dall'azienda al fine di acquisire competenze manageriali e prepararsi al ruolo di Store Manager.
Retribuzione fissa: tra € ** e € ** (lordi/annui) (definita in base a criteri oggettivi e neutri rispetto al genere: esperienza, specializzazione tecnica, seniority)
Contratto full time (40 ore settimanali)
CCNL Commercio (14 mensilità) – livello: 3 livello – tempo determinato 12 mesi
Contestualmente al periodo di formazione in Store è previsto una Accademy che si svolgerà presso il nostro Head Quarter di Padova dove saranno affrontati tutti i temi legati al ruolo di Store Manager e, tra le altre cose, le tecniche di comunicazione, valutazione, pianificazione e organizzazione.
Terminato il periodo formativo verrà assegnato un negozio da gestire in autonomia con l'obiettivo di conferma a tempo indeterminato.
Bonus periodici legati al raggiungimento di obiettivi personali e di negozio.
Sconti prodotti AW LAB e BATA
Piattaforma digitale Corporate Benefit dedicata alle convenzioni Aziendali.
La selezione è aperta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, religione o condizione di disabilità, ai sensi della L. **, del D.Lgs.
** e del D.Lgs.
**.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ** (GDPR)
In conformità al D.Lgs.
* (attuazione della Direttiva UE **** sulla trasparenza salariale), la fascia retributiva e il contratto collettivo indicati sopra sono definiti secondo criteri oggettivi e non discriminatori.
I candidati non saranno tenuti a dichiarare informazioni relative alla retribuzione attuale o precedente in nessuna fase del processo di selezione.
xysqume Il processo di selezione è svolto in modo non discriminatorio, in con