Specialista Compliance Ambientale Aia

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/una Specialista Compliance Ambientale AIA / Addetto HQSE da inserire all'interno dell'area Ambiente, Qualità, Sicurezza ed Energia.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Roma (RM) – Zona Industriale Santa PalombaModalità di lavoro: in presenzaContratto: Tempo determinato di 12 mesi finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
CCNL applicato: CommercioOrario di lavoro: Full-timeRetribuzione annua lorda prevista: € ** RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa.
Elementi aggiuntiviBuoni pasto: € 6,00 per giornata lavorataAssicurazione sanitaria integrativa: Fondo EST / SanimpresaLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Collaborare all'individuazione dei fattori di rischio e alla redazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
Definire e monitorare le procedure interne relative alla gestione delle emergenze, evacuazioni e primo soccorso.
Coordinare le attività di sorveglianza sanitaria in collaborazione con il Medico Competente.
Verificare la disponibilità e il corretto utilizzo dei DPI.
Gestire gli adempimenti autorizzativi AIA/IPPC.
Curare la predisposizione e l'aggiornamento della documentazione destinata ad ARPA, Regione ed Enti di Controllo.
Supervisionare la gestione amministrativa e operativa dei rifiuti, inclusi FIR, registri di carico e scarico, RENTRI, MUD, O.
R.
SO.
, PRTR e ulteriori comunicazioni obbligatorie.
Monitorare emissioni in atmosfera, scarichi idrici e impatto acustico degli impianti.
Promuovere iniziative e progetti orientati all'efficienza energetica e alla sostenibilità ambientale.
Garantire il mantenimento e l'implementazione dei sistemi di gestione integrati ISO **, ISO * e ISO *.
Pianificare ed eseguire audit interni e verifiche periodiche sul rispetto delle procedure aziendali.
Gestire le non conformità e proporre azioni correttive e preventive.
Redigere, aggiornare e monitorare l'applicazione delle procedure aziendali.
Gestire i rapporti con enti di vigilanza, organismi certificatori e autorità competenti.
Monitorare l'evoluzione della normativa ambientale e di sicurezza, con particolare riferimento al D.
Lgs.
*
* e al D.
Lgs.
*.
Organizzare e coordinare la formazione obbligatoria del personale.
Supportare la Direzione nella valutazione dei rischi e degli impatti normativi relativi a nuovi investimenti, macchinari o processi produttivi.
Requisiti richiestiLaurea in Ingegneria Ambientale, Civile, Chimica, Meccanica o Gestionale, Chimica, Biologia o Geologia.
Esperienza di almeno 3-5 anni presso impianti di trattamento, recupero o stoccaggio rifiuti.
Conoscenza operativa della normativa ambientale e degli adempimenti AIA/IPPC.
Esperienza nella predisposizione della documentazione per enti di controllo e autorità competenti.
Conoscenza dei sistemi di gestione integrati qualità, ambiente e sicurezza.
Capacità organizzative e di gestione autonoma delle attività.
Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle priorità.
Saranno considerate un plus:Conoscenza della norma UNI *.
Possesso della relativa certificazione o superamento dell'esame di qualificazione.
Esperienza nella gestione di sistemi EMAS.
Conoscenza delle procedure di Rating di Legalità e White List.
Esperienza in contesti industriali del settore ambientale e della gestione rifiuti.

Offriamo:
Inserimento in una realtà strutturata e in crescita nel settore ambientale.
Ruolo ad elevata autonomia e responsabilità.
Percorso di formazione e aggiornamento professionale continuo.
Possibilità di conseguire la certificazione UNI **
* con supporto economico da parte dell'azienda.
Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera.
Ambiente di lavoro orientato alla qualità, alla sicurezza e alla sostenibilità.
Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discrimin