Hr Manager
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ricerca per importante realtà aziendale una figura di
HR MANAGER
.
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, avrà la responsabilità della gestione strategica delle risorse umane, coordinando e supervisionando i principali processi HR aziendali e supportando la Direzione nelle decisioni organizzative e di sviluppo.
Nello specifico, si occuperà di:
Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali;
Supportare la Direzione nelle decisioni organizzative e nella gestione delle persone;
Monitorare i principali
KPI HR
e proporre eventuali azioni di miglioramento organizzativo;
Coordinare e supervisionare i processi di
amministrazione del personale, selezione e inserimento, formazione e sviluppo
;
Supervisionare i servizi generali HR;
Definire e aggiornare
organigrammi, ruoli, responsabilità e mansionari
;
Supportare i responsabili nella gestione e nello sviluppo dei team;
Ottimizzare la struttura e il dimensionamento dell'organico;
Implementare e monitorare sistemi di
valutazione delle performance, sviluppo e piani di carriera
;
Monitorare il clima aziendale e il livello di engagement;
Gestire situazioni critiche e supportare il management nella gestione delle persone;
Coordinare, guidare e sviluppare il team HR, definendone obiettivi e priorità.
Requisiti richiesti:
Laurea in ambito HR, Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline affini;
Esperienza di almeno
5 anni in ruoli HR Manager
;
Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team;
Approfondita conoscenza del
diritto del lavoro
e dei principali processi HR;
Solide capacità di leadership, gestione delle persone e visione strategica;
Capacità decisionale e di problem solving;
Conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti HR.
Si offre:
Inserimento diretto a tempo indeterminato,
CCNL Metalmeccanica Industria
;
RAL indicativa compresa tra €** e €**
,
Luogo di lavoro:
Calusco d'Adda (BG)
by helplavoro.it
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