Preventivista Tecnico Senior

Italia, Veneto, TRIBANO, Industria metalmeccanica, Acquisti/ApprovvigionamentoLuogo di lavoro:Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Luogo di lavoro: Italia, Veneto, TRIBANOSettore:Ruolo: Acquisti/ApprovvigionamentoData ultimo aggiornamento:attività Stampa Dillo a un amicoDescrizione annuncioVerifica la tua compatibilità con questo annuncioHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore termotecnico ricerca un preventivista tecnico seniorResponsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Analisi delle richieste cliente, specifiche tecniche, capitolati e documentazione di commessa.
Analisi di disegni e schemi tecnici e definizione di componenti e materiali necessari alla realizzazione dell'impianto.
Elaborazione delle distinte base (BOM) e dei preventivi tecnico-economici.
Analisi e calcolo dei costi di componenti, materiali, assemblaggio, cablaggio, lavorazione e collaudo.
Richiesta e confronto delle quotazioni di fornitori e subfornitori e gestione dei rapporti con i principali interlocutori tecnici.
Valutazione di componentistica termotecnica, frigorifera, idraulica ed elettrica.
Verifica della fattibilità tecnica ed economica delle commesse e supporto all'ufficio commerciale nella preparazione delle offerte.
Collaborazione con progettazione, acquisti e produzione per l'individuazione delle soluzioni più adeguate.
Aggiornamento dei costi dei componenti, dei listini e dei costi standard.
Requisiti richiestiSono richiesti:Almeno 5 anni di esperienza come preventivista tecnico, cost estimator o tecnico commerciale in aziende produttive.
Preferibile esperienza in realtà operanti nei settori termotecnico, refrigerazione, HVAC/R, chiller o sistemi di raffreddamento industriale.
Buona capacità di lettura di disegni tecnici e schemi frigoriferi, idraulici ed elettrici.
Conoscenza della componentistica e dei principali processi produttivi e di assemblaggio di sistemi termotecnici e frigoriferi.
Esperienza nella gestione delle distinte base e nell'elaborazione dei costi di prodotto, considerando materiali, componenti, lavorazioni, assemblaggio e collaudo.
Esperienza nella gestione delle richieste di offerta, valutazione delle quotazioni e rapporti con fornitori.
Buona conoscenza del mercato e dei principali produttori e distributori di componentistica.
Precisione nella gestione di dati e costi, autonomia e capacità di gestire più commesse contemporaneamente.
Inserimento diretto in azienda strutturata e in forte espansione; Contesto di lavoro innovativo e stimolante; Retribuzione annua lorda prevista: da € ** a € ** RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Sede di lavoroTribano (PD)Orario di lavoro: full-time **La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. xysqume 13 e 14 Reg.
UE **SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#J-*-Ljbffr