Evoluzione Lavoro

pbIN SINTESI /b /pulliGRUPPO: Studio Bernardini /liliAZIENDA: Evoluzione Lavoro /liliSETTORE: Consulenza del Lavoro /liliRUOLO: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro /liliRIPORTA A: Titolari /liliASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato /lilibSEDE DI LAVORO: Altopascio (Lucca est) /b /lilibORARIO DI LAVORO: Lunedì-venerdì 9-13, * /b /lilibRETRIBUZIONE (RAL): Fino a €37mila + welfare /b /lilibCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Paghe, consulenza del lavoro, domicilio in zona /b /li /ulpbr/ppbIL GRUPPO (STUDIO BERNARDINI) /b /pullibStudio Bernardini /b nasce ad bAltopascio (LU) /bnel b**, /bgrazie al bDott.
Fabrizio Bernardini, attuale titolare, /bper fornire servizi alle imprese in ambito consulenza fiscale/societaria/tributaria, tenuta contabilità, gestione scadenze tributarie/fiscali/contributive, operazioni straordinarie, contenziosi tributari, controllo gestione, finanza agevolata /liliNel b /b, il gruppo entra nel settore bConsulenza del Lavoro /b, fondando bEvoluzione Lavoro SRL /bche si occupa di Consulenza del Lavoro, elaborazione Cedolini Paga e welfare aziendale per l'ottimizzazione del costo del personale /li /ulpbr/ppbL'AZIENDA (EVOLUZIONE LAVORO) /b /pullibServizi: /bFondi interprofessionali, Enti bilaterali, sgravi INAIL, incentivi ad assunzioni e trasformazioni, welfare aziendale per dipendenti e amministratori.
L'azienda è specializzata nell'ottimizzazione del costo del personale supportando i clienti nella gestione delle risorse umane e combinando efficienza economica e valorizzazione dei dipendenti.
Grazie a welfare, incentivi, sgravi e riduzioni INAIL, aiuta le imprese a ridurre il costo del lavoro, rispettando le normative, e promuove Fondi interprofessionali per formazione finanziata e strumenti di bilateralità, offrendo servizi e tutele per il benessere dei lavoratori e la competitività aziendale.
Gli obblighi vengono trasformati in opportunità di crescita, sostenibilità e sviluppo /lilibSinergie: /bL'azienda collabora ed interagisce con lo Studio Bernardini con cui valuta aspetti e ripercussioni del reparto del personale sull'attività delle aziende anche sotto l'aspetto fiscale, finanziario, contributivo e societario /lilibPunti forti: /bConsulenza del lavoro focalizzata su abbattimento del costo del personale e aumento di valore percepito dai lavoratori con una gestione che va oltre la semplice operatività /lilibValori e specificità: /bdifferenziazione, servizi di qualità, cura del cliente, presenza nelle decisioni strategiche aziendali, affiancamento per ottimizzare il costo del lavoro e migliorare il valore per i lavoratori /li /ulpbr/ppbIL RUOLO /b /pulliPer potenziare il team e supportare la crescita del business, bEvoluzione Lavoro /bcerca alcuni/e bAddetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro /bche gestiscano un pacchetto di aziende clienti a livello operativo e consulenziale /lilibIl ruolo richiede autonomia.
/bSaranno valutate bfigure di buon livello /bche verranno affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze /li /ulpbr/ppbPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ /b /pulliPer operare in un ruolo centrale in un'azienda di valore e in espansione /liliPer lavorare per obiettivi e in buona autonomia /liliPer incrementare le proprie competenze /liliPer diventare colonna portante dell'azienda, a contatto con i vertici /liliPer confrontarsi con diverse realtà e toccare il risultato del proprio lavoro /liliPer lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni /li /ulpbr/ppbSEDE E ORARIO DI LAVORO /b /pulliVia Cavour, Altopascio (Lucca est) /liliLunedì-venerdì: 9-13, **
* /li /ulpbr/ppbLINEA DI RIPORTO /b /ppLe figure riporteranno ai Titolari /ppbr/ppbPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ /b /pulliConoscenza approfondita del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente /liliGestione operativa di un pacchetto di aziende clienti /liliElaborazione cedolini e adempimenti contributivi /liliAdempimenti per la gestione del personale dipendente: annuali (CU/Certificazione Unica, 770, Autoliquidazione INAIL, F24), periodici (UNIEMENS) /liliGestione pratiche assunzione, trasformazione e cessazione rapporti di lavoro /liliGestione enti bilaterali di settore, CIG (Cassa Integrazione Guadagni), cassa edile, fondi pensione /liliElaborazioni di fine anno: TFR (Trattamento Fine Rapporto), calcolo acconto/saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore /liliElaborazione Libro Unico dipendenti e collaboratori /liliComunicazioni online con centri impiego, istituti, enti di previdenza /liliStudio disposizioni normative /liliConsulenza ai clienti; Partecipazione a progetti di welfare aziendale, sistemi incentivanti e strategie retributive per le PMI /liliAnalisi dati del personale a supporto di decisioni aziendali /liliContributo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente /liliResponsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle