Addetto/A Alla Produzione Ciclo Continuo

Emilav - Agenzia per il lavoro filiale di Porcari - ricerca per azienda cliente operante nel settore cartotecnico la seguente figura professionale: ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE CICLO CONTINUO La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di: Conduzione e gestione di macchinari e impianti per la lavorazione e trasformazione della carta e del cartone; Carico e scarico dei materiali e approvvigionamento delle linee produttive; Controllo del corretto funzionamento dei macchinari durante le fasi di produzione; Monitoraggio della qualità del prodotto e individuazione di eventuali difetti; Attività di confezionamento, imballaggio e movimentazione del prodotto finito; Pulizia e riordino della postazione di lavoro, nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.
Preferibile esperienza pregressa in contesti produttivi, preferibilmente nel settore cartotecnico; Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo; Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; Capacità di lavorare in team; Disponibilità a lavorare su ciclo continuo; Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turnazioni.
Orario di lavoro : full time 40h alla settimana su turnazione a 3 turni e ciclo continuo.
Tipologia contrattuale offerta : iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga e di inserimento in organico aziendale.
CCNL : Carta Industria.
Codice CNEL : G022.
RAL di riferimento : *** euro Luogo di lavoro : Capannori (LU) #offertadilavoro Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ** e **, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ** e **.
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot.
N. * del **** "Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio."