Business Analyst Financial Services

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del MoOngy Group.
Con oltre * dipendenti e presenza in 14 Paesi europei, operiamo in Italia dal ** e continuiamo a crescere grazie a professionisti che condividono i nostri valori: ambizione, dinamismo, spirito di squadra, proattività e voglia di mettersi in gioco.
Crediamo nello sviluppo continuo delle competenze e in un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e in costante evoluzione.
Descrizione della posizione
Per un progetto presso un importante cliente del settore bancario e finanziario, cerchiamo
2 Business Analyst con esperienza in ambito Settlement
di almeno 6 anni.
Le risorse lavoreranno tra le funzioni di operations e i team IT.
Analizzeranno i processi post-trading e tradurranno le esigenze operative e normative in requisiti funzionali chiari, seguendo i progetti dall'analisi fino al rilascio.
Responsabilità
Analizzare i processi di regolamento titoli lungo l'intero ciclo post-trading, dall'acquisizione dell'operazione (Trade Capture) al regolamento finale.
Raccogliere, analizzare e formalizzare i requisiti di business e funzionali, redigendo la documentazione di analisi (BRD, specifiche funzionali, mappature di processo).
Analizzare e ottimizzare i processi di matching, riconciliazione dei regolamenti e gestione dei mancati regolamenti (Fails Management) e delle eccezioni operative.
Analizzare e mappare i messaggi SWIFT di regolamento secondo gli standard ISO * e ISO *.
Supportare l'integrazione con le infrastrutture di mercato e i CSD (T2S, Clearstream, Euroclear).
Contribuire a progetti di adeguamento normativo legati al post-trading, come il CSDR.
Collaborare con i team di sviluppo e test, supportando la definizione dei casi di test e le attività di collaudo utente (UAT).
Interagire con gli stakeholder di business e operations, garantendo l'allineamento tra esigenze funzionali e soluzioni tecniche.
Esperienza senior come Business Analyst in ambito Settlement / Post-Trade, maturata in banche, SIM, società di gestione o società di consulenza.
Conoscenza dei processi di regolamento titoli (Securities Settlement).
Conoscenza dei processi di acquisizione e registrazione delle operazioni (Trade Capture) e di matching delle transazioni.
Conoscenza dei processi di riconciliazione dei regolamenti (Settlement Reconciliation) e di gestione dei mancati regolamenti (Fails Management) e delle eccezioni operative.
Solida comprensione del ciclo di vita post-trading (Post-Trade Lifecycle) per strumenti azionari (Equities), obbligazionari (Fixed Income), fondi e operazioni Repo, sia OTC (Over The Counter) sia su mercati regolamentati (On-Exchange).
Buona conoscenza degli standard di messaggistica SWIFT, inclusi ISO * e ISO *.
Conoscenza delle infrastrutture di mercato e dei CSD (Central Securities Depositories), tra cui T2S (TARGET2-Securities), Clearstream ed Euroclear.
Familiarità con i framework normativi che influenzano il post-trading e l'efficienza del regolamento, come il CSDR (Central Securities Depositories Regulation).
Ottime capacità di analisi, documentazione e comunicazione con interlocutori di business e tecnici.
Buona conoscenza della lingua inglese (Almeno B2)
Requisiti preferenziali
Esperienza in progetti legati al passaggio al ciclo di regolamento T+1 o all'applicazione del regime di penali CSDR.
Conoscenza di Euronext Securities Milan (ex Monte Titoli) e delle controparti centrali (CCP).
Conoscenza di ambiti vicini come custody e corporate actions.
Conoscenza di metodologie Agile e strumenti come Jira e Confluence.
Conoscenza di base di SQL per l'analisi dei dati.
Sede di lavoro principale: modalità ibrida, 2 volte a settimana a Milano zona Nord
Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a P.IVA;
Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con
formazione continua
;
Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra ** € e **** €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo c