Piping Stress Analyst

Lavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca:
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
PIPING STRESS ANALYST
Principali attività:
Analisi delle sollecitazioni, reazioni e deformazioni delle tubazioni
Verifica della flessibilità dei sistemi di piping in condizioni operative
Supporto alla progettazione di sistemi in pressione e macchine a fluido
Collaborazione con team di progettazione meccanica, materiali e produzione
Requisiti:
Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo
Conoscenza delle basi dell'ingegneria, in particolare su materiali, progettazione, processi di fabbricazione, collaudo di impianti e sistemi di tubazioni
Buona conoscenza della lingua inglese.
Conoscenza dei seguenti strumenti di progettazione: Caesar II, AutoPIPE, PV Elite, AutoCAD, Unigraphics, Aveva E3D
Conoscenza dei seguenti codici relativi alla progettazione di tubazioni: ASME B31.1 (Tubi per impianti di potenza), ASME B31.3 (Tubi per impianti di processo), ASME BPVC Sezione VIII (Norme per la costruzione di apparecchi in pressione, Divisione 1 & 2), BS EN * (Tubazioni industriali metalliche – Progettazione e calcolo)
Norme sui materiali: ASME BPVC Sezione II, Parte D (Proprietà dei materiali), ASME B*M (Tubi in acciaio saldati e senza saldatura), ASME B*M (Tubi in acciaio inossidabile), BS EN * (Tubazioni industriali metalliche – Materiali)
Codici relativi a macchine: Codici API (pompe, compressori e turbine), NEMA SM23 (Turbine a vapore per servizio di trasmissione meccanica), EJMA – Norme EJMA (progettazione, installazione e uso di compensatori di dilatazione)
Direttiva: PED (Direttiva Apparecchi a Pressione - */CE)
Sede di lavoro: Guasticce o Firenze, in base alla risorsa individuata.
RAL: 35.
+ Welfare aziendale da 250 euro + buoni pasto da 8 euro.
Smart working al bisogno.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *:** su D&I e PDR 125: su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. * del ).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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