Un/Una Impiegato/A Amministrativo
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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. ** (Aut. Def. Min. Lav. Prot.**/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
During Spa, Filiale di Monza, ricerca per azienda cliente una figura di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO da inserire in zona Monza (MB)
La persona selezionata si occuperà, con crescente autonomia, delle attività amministrative e contabili ordinarie e del supporto ai processi di chiusura periodica, tra cui:
gestione della contabilità generale;
registrazione e controllo delle scritture contabili;
supporto nella predisposizione delle attività connesse a bilancio e chiusure periodiche;
gestione amministrativa dei flussi documentali e dei principali adempimenti interni;
monitoraggio e supporto ai processi aziendali collegati all'area amministrativa;
interfaccia con consulenti esterni, fornitori, clienti e funzioni aziendali interne;
predisposizione di reportistica e documentazione amministrativa;
utilizzo quotidiano degli strumenti informatici di supporto all'attività
Requisiti:
esperienza di almeno 6 anni in ambito amministrativo;
provenienza preferibilmente da PMI, meglio se attive nella produzione;
solida conoscenza della contabilità generale;
buona conoscenza delle logiche di bilancio;
comprensione dei principali processi aziendali e capacità di inserirsi in modo trasversale nelle attività amministrative;
autonomia operativa, precisione, affidabilità e senso di responsabilità;
buona padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel, Word e Outlook);
RAL min: ** - RAL max: ** - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è
rivolto ad entrambi i sessi
, ai sensi delle leggi ** e **,
e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità
, ai sensi dei decreti legislativi ** e **. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) ** sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. **). by helplavoro.it