Junior Stock Controller Categoria Protetta L.68/99
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Il nostro cliente è parte di un importante gruppo di aziende operanti nel settore dell'entertainment e del food & beverage.
Gestisce clubs esclusivi, ristoranti e prestigiosi hotel.
Per la loro sede di Milano centro, ci ha incaricati la selezione di un/a:JUNIOR STOCK CONTROLLER CATEGORIA PROTETTA L.* (M/F)Descrizione e Caratteristiche della PosizioneLa risorsa selezionata, inserita all'interno dell'ufficio acquisti, collaborerà con lo staff del Gruppo e nello specifico si occuperà di:Gestione degli ordini e delle fattureGestione e monitoraggio delle scorteControllo delle giacenze e reportisticaGestione degli inventariCollaborazione con il teamInserimento ordini, controllo delle fatture e bolleRiporto gerarchicoResponsabile AcquistiRelazioni di funzioneColleghi di staff delle società del gruppoRequisiti richiesti per partecipare alle SelezioniIscrizione al collocamento mirato L.*Esperienza pregressa nella mansione dai 1?3 anni o in ruoli similari preferibilmente con provenienza dal settore HORECA/HOTELLERIEConoscenza prodotti beverageCompetenze in gestione inventariBuone capacità analiticheSpiccate doti organizzative, di attenzione e precisioneBuone capacità nell'interfaccia con interlocutori diversi (cucina, fornitori, bar manager)Esperienza nel settore Ristorativo/alberghieroOttime competenze informatiche di MS Office (Excel) e gradita conoscenza dei software di utilizzo specifici del ruolo preferibilmente Oracle NetsuiteSoft Skills: buona capacità di relazionarsi, autonomia, capacità di lavorare per obiettivi, proattività nella risoluzione dei problemi, capacità organizzative e di pianificazioneSede di lavoroMilano zona Turati.Orario di lavoro09:*:00 con un'ora di pausa pranzo.Tipologia contrattualeContratto a tempo determinato o indeterminato diretto.
CCNL Commercio/Pubblici EserciziPacchetto retributivo a budgetRAL commisurata in base all'esperienza nel ruolo.
Range RAL tra 25 e 30K.
Mensa internaIl presente annuncio è esclusivamente rivolto a candidati di entrambi i sessi appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità non inferiore al 46%.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs ** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti legislativi n.
215 e 216 del sulla parità di trattamento.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU **) pubblicata sul sito S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. **?SG del 23/02/2005)#J-***-Ljbffr