Aml Expert

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani con 450 anni di storia innovativa e apertura.
Stiamo costruendo l'ecosistema finanziario sostenibile del futuro, contribuendo alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
Responsabilità principaliPresidiare l'evoluzione della normativa antiriciclaggio nazionale ed europea, garantendo lettura sistematica e coerente con il modello di business del Gruppo e le aspettative delle Autorità di Vigilanza; Curare laredazione, l'aggiornamento e il coordinamento della normativa interna di secondo livello in ambito AML/CFT (policy, regolamenti, linee guida, procedure), garantendo omogeneità applicativa tra Capogruppo e società controllate; Svolgere attività di indirizzo, coordinamento e controllo nei confronti delle società del Gruppo Sella in materia di antiriciclaggio, supportandone l'implementazione e monitorandone l'efficacia; Contribuire alla definizione, aggiornamento e sviluppo del Risk Assessment AML di Gruppo, con particolare attenzione agli aspetti metodologici, regolamentari e di coerenza complessiva del framework dei controlli; Fornire advisory specialistico alle strutture centrali, alla Rete e alle società del Gruppo su tematiche AML complesse (clienti, prodotti, operatività, modelli di servizio), operando come punto di riferimento tecnico della Capogruppo; Contribuire alla gestione dei rapporti con le Autorità di Vigilanza predisponendo analisi, documentazione e riscontri in occasione di verifiche ispettive e richieste informative; Predisporre flussi informativi e reporting verso le società del Gruppo e gli Organi Societari, inclusa la redazione della Relazione annuale antiriciclaggio e di informative periodiche sul profilo di rischio AML del Gruppo; Partecipare a tavoli di lavoro e consultazioni pubbliche promosse dalle Autorità e dalle Associazioni di categoria, contribuendo all'analisi degli impatti normativi rispetto alla prassi operativa interna.
Cosa cerchiamo in teBackground accademico in Economia o Giurisprudenza; Solide competenze (3?5 anni) in ruoli AML, maturata in istituti bancari o società di consulenza; Conoscenza approfondita della normativa e dei processi antiriciclaggio; Familiarità conle dinamiche dell'operatività bancaria; Esperienza nell'utilizzo di strumenti AML specifici e del pacchetto Microsoft Office; Ottima conoscenza della lingua inglese; Determinazione e perseveranza nel raggiungimento degli obiettivi, anche a medio?lungo termine; Capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi (business, IT, fornitori esterni); Spirito di squadra, precisione, autonomia operativa; Forte attitudine all'analisi e al problem solving; Familiarità contool e tematiche AI.
Cosa offriamoContratto a tempo indeterminato, CCNL Credito; Salary range min.
RAL ** € – max RAL ** € (indicazione di riferimento del ruolo); Eligibility ai sistemi di incentivazione secondo le politiche di remunerazione vigenti; Premio dirisultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti; Buoni pasto perlocali, supermercati e altri punti convenzionati; Contributo aziendale al fondo pensione; Polizza sanitaria per te e la tua famiglia e polizza TCM; Smart Working: massimo 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua; Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi; Vantaggi su servizi core bancari e assicurativi; Supporto al benessere fisico e psicologico (psicoterapia, coaching, nutrizione) in partnership con Serenis; Sconti e convenzioni tramite portale dedicato; Organizzazione orientata all'innovazione, miglioramento continuo e cultura di condivisione delle opinioni.
Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smart working e presenza fisica a Milano.
Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e dello sviluppo organizzativo.
L'impegno si traduce anche nell'ottenimento della Certificazione per la Parità di Genere, riflettendo un approccio concreto e quotidiano all'equità e all'inclusione.
In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.
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