Specialista Operazioni e Valutazioni straordinarie

Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese. Con quasi due secoli di storia alle spalle è unanimemente riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo allo sviluppo economico e sociale del Paese.

La risorsa sarà inserita nel team di Operazioni e Valutazioni straordinarie e si occuperà di:

• Operazioni di M&A: analisi preliminare società target, analisi di bilancio, analisi del business model, predisposizione e aggiornamento business plan, sviluppo sensitivities e analisi per scenario, valutazione società, supporto a tutte le attività tipiche del processo M&A (predisposizione NBO, due diligence, predisposizione BO, negoziazione SPA, gestione signing e closing);
• Gare ATEM: analisi documentazione di gara, predisposizione Piano Industriale e documenti di offerta, gestione richieste documentali integrative, elaborazione presentazioni per comitati interni e CDA;
• Valutazione di progetti di investimento / sviluppo interno, determinando VAN e TIR iniziative;
• Definizione del fair value/recoverable amount ai fini dell’impairment test;
• Operazioni straordinarie intrasocietarie quali conferimenti, scissioni, ecc.;
• Laurea Magistrale e/o Master ad indirizzo economico-aziendale;
• Esperienza pregressa (1–3 anni) in area corporate finance e/o pianificazione strategica;
• Capacità di analisi di bilancio;
• Conoscenza dei processi di M&A (acquisizioni, fusioni e partnership), sia sell-side che buy-side;
• Conoscenza dei principali metodi di valutazione aziendale (DCF, DDM, multipli di mercato e multipli di transazioni comparabili);
• Conoscenza delle logiche di costruzione di business plan;
• Capacità di predisporre documenti di sintesi e presentazioni per top management e CDA;
• Conoscenza approfondita di Excel e Power Point;
• Autonomia operativa, capacità di lavorare con scadenze frequenti e attitudine al problem solving.

Ulteriori competenze

• Approccio analitico e orientamento al dato;
• Problem solving e proattività;
• Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.

Sede

Milano

La ricerca è indirizzata a figure professionali appartenenti alle Categorie Protette legge 68/99.

Dati retribuzione

Contratto a Tempo Indeterminato.

L’inquadramento previsto per il ruolo è: 5°- 6° livello del CCNL Gas Acqua.

La corrispondente RAL di base per il contratto a tempo indeterminato è prevista nell’intervallo tra 35.000 e 38.000 €, distribuita su 14 mensilità.

L’offerta economica finale sarà definita in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali che risultano funzionali al ruolo e di valore per l’azienda.

Si aggiungono

• Premio di produzione, collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative), convertibile in servizi di welfare;
• Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);
• Possibilità di smart working fino a 10 giorni al mese a cui potrai sommare ulteriori 40 giorni di smart working all’interno dell’anno solare;
• Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.
• Accesso al programma di welfare aziendale: Welfare Italgas – People

Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.