Full Stack Developer

CHI SIAMO

ADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Ruolo: Full Stack Developer

Modalità: Full remote

IL TUO RUOLO

Per un importante progetto internazionale, siamo alla ricerca di un Full Stack Developer Mid da inserire all'interno di un team dedicato allo sviluppo e all'evoluzione di un prodotto software proprietario.

Cerchiamo un profilo versatile, con solide basi di Software Engineering e una forte predisposizione a lavorare su stack tecnologici differenti. Il focus principale sarà sullo sviluppo backend, in particolare con Python, con possibilità di lavorare anche su componenti sviluppate in .NET/C# e Node.js, oltre che sul frontend in React.

Attività:

• Sviluppo ed evoluzione di applicazioni e componenti software;
• Sviluppo backend principalmente con Python;
• Sviluppo e manutenzione di componenti backend in .NET/C# e Node.js;
• Sviluppo frontend tramite React;
• Progettazione, sviluppo e integrazione di API e servizi backend;
• Sviluppo di componenti software orientate a performance, scalabilità e affidabilità;
• Utilizzo e integrazione di database relazionali;
• Collaborazione con il team Cloud su infrastrutture AWS;
• Utilizzo di differenti tipologie di database in funzione delle esigenze applicative;
• Collaborazione quotidiana con Team Lead e figure Senior;
• Partecipazione a stand-up, code review e confronti sulle scelte implementative;
• Analisi e risoluzione autonoma delle problematiche tecniche;
• Collaborazione con un team internazionale utilizzando quotidianamente la lingua inglese.

Requisiti:

• Esperienza professionale nello sviluppo software Full Stack;
• Buona esperienza nello sviluppo backend;
• Buona conoscenza di Python, tecnologia principale utilizzata sul progetto;
• Esperienza con almeno una delle seguenti tecnologie: .NET/C# e Node.js;
• Conoscenza di React per lo sviluppo frontend;
• Conoscenza di database relazionali;
• Esperienza o conoscenza di ambienti Cloud, preferibilmente AWS;
• Buona conoscenza dei principi di Software Engineering e delle best practice di sviluppo;
• Capacità di lavorare su linguaggi, framework e tecnologie differenti;
• Capacità di analisi, problem solving e troubleshooting applicativo;
• Autonomia progressiva nella gestione delle attività assegnate;
• Predisposizione al confronto diretto con figure tecniche Senior e Team Lead;
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, necessaria per operare quotidianamente all'interno di un team internazionale.

Nice to have:

• Esperienza contemporanea su più tecnologie backend tra Python, .NET/C# e Node.js;
• Conoscenza di TypeScript;
• Esperienza con architetture Cloud su AWS;
• Conoscenza di Qdrant o altri Vector Database;
• Conoscenza di Neo4j o altri Graph Database;
• Esperienza nello sviluppo di prodotti software proprietari o piattaforme SaaS;
• Esperienza in contesti internazionali;
• Esperienza su applicazioni caratterizzate da esigenze di scalabilità e multithreading.

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato.
• Inserimento in un progetto strategico e di lungo periodo.
• Modalità di lavoro Full Remote.
• Inserimento all'interno di un team internazionale e tecnologicamente strutturato.
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
• Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 26.000 EUR e 32.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere va