Junior Underwriter

4 giorni fa

monzabrianza, lombardia, Italia REVO Insurance Tempo pieno

Come Assuntore Ramo Cauzioni in REVO Insurance, lavorerai a stretto contatto con il Responsabile di Area e la Struttura Cauzioni, in un ambiente collaborativo, giovane e dinamico per contribuire al rafforzamento del Ramo e per garantire il raggiungimento degli obiettivi della Compagnia.


Principali responsabilità:

  • Gestione dell’attività di Assunzione delle garanzie Cauzioni, per le diverse tipologie di rischio previste dalle normative vigenti, e in uso nel mercato nazionale.
  • A supporto del Responsabile di Area nella gestione del portafoglio assegnato, lavorando a stretto contatto con il Market Management, l’Ufficio Sinistri e gli altri Rami, per impostare le strategie e raggiungere gli obiettivi aziendali (risultato operativo, volumi, cross-selling, up-selling, ecc.).
  • Garantire la corretta applicazione delle linee guida in coerenza con la politica di sottoscrizione e nel rispetto dei livelli di authority accordati.


Competenze tecniche

  • Ottima conoscenza dell’analisi di bilancio
  • Buona conoscenza del business Cauzioni e della relativa normativa di riferimento
  • Buone relazioni con i produttori di settore
  • Buona conoscenza delle attività dell’Ufficio Sinistri
  • Buona conoscenza dei principi della Riassicurazione
  • Buona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office
  • Buona conoscenza della lingua inglese


Caratteristiche personali

  • Spiccato spirito analitico
  • Forte senso di responsabilità, consapevolezza e capacità decisionale
  • Approccio dinamico con spiccata proattività e curiosità
  • Forte orientamento al risultato e approccio imprenditoriale
  • Spiccato problem solving
  • Ottime capacità comunicative e relazionali
  • Ottima capacità di lavorare efficacemente in team


Titolo di studio

Laurea in discipline economiche o giuridiche



Retribuzione e pacchetto compensi

Per la posizione è prevista una RAL a partire da €32.000. Il livello di inquadramento e la retribuzione effettiva saranno definiti sulla base dell’esperienza professionale, delle competenze possedute e dell’allineamento con le policy retributive aziendali. Il contratto è a tempo determinato di 12 mesi.

Il pacchetto complessivo potrà includere una componente variabile e un sistema di benefit in linea con le politiche aziendali.


Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903⁄77 e D.Lgs n. 98⁄2006, art 27). L’interessato è invitato a inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della nuova Normativa Europea sulla Privacy, conforme agli artt. 13 e 14 del GDPR (Regolamento (UE), 27 aprile 2016, n. 2016⁄679).