DevOps Engineer

3 giorni fa

Piemonte, Italia Lavoropiu Spa Tempo pieno

ICTpiù, divisione Tech & Digital di Lavoropiù, ricerca per un'innovativa Software House di Torino, un/una DevOps Engineer, con 2-4 anni di esperienza nel ruolo.

Cerchiamo una figura che entrerà a far parte del team infrastrutturale, occupandosi della gestione e dell'evoluzione degli ambienti applicativi. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo per garantire processi di rilascio efficienti, infrastrutture affidabili e un'elevata disponibilità dei servizi.

Responsabilità

  • Gestione e manutenzione delle pipeline CI/CD in autonomia
  • Deploy applicativi tramite Helm su ambienti Kubernetes
  • Manutenzione e monitoraggio dei cluster Kubernetes
  • Troubleshooting di incidenti di primo e secondo livello
  • Gestione di cronjob, code e processi schedulati
  • Collaborazione con i team di sviluppo per ottimizzare i processi di rilascio e l'infrastruttura

Requisiti

  • 2-4 anni di esperienza in ambito DevOps
  • Ottima conoscenza operativa di Kubernetes (Deployment, Service, Ingress, HPA, Secrets e troubleshooting tramite kubectl)
  • Esperienza nella scrittura e manutenzione di Helm Chart e gestione di configurazioni multi-ambiente
  • Conoscenza di GitLab CI/CD (pipeline multi-stage, runner e artifact)
  • Ottima padronanza di Docker e dei registry privati
  • Esperienza su AWS, in particolare con S3, SQS e IAM di base
  • Conoscenze di networking (TLS, DNS, Ingress)
  • Esperienza operativa su almeno un database tra MySQL, PostgreSQL o MongoDB

Preferenziali

  • Esperienza con strumenti di observability (Elastic, APM, Prometheus, OpenTelemetry)
  • Conoscenza di soluzioni per la gestione dei segreti come 1Password o Vault
  • Esperienza maturata in contesti fintech o in ambienti regolati

Offerta

  • RAL €38.000 – €42.000, commisurata all'esperienza
  • Modalità di lavoro ibrida (2 giorni di smart working a settimana dopo il periodo di prova)
  • Buoni pasto da €10 per ogni giornata lavorata
  • €1.000 annui di fringe benefit
  • Inserimento in un team tecnico strutturato con tecnologie moderne e possibilità di crescita professionale

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.