Senior .NET Developer – Full Remote

Fides è una Tech Company che affianca le aziende nei loro percorsi di Digital Transformation. Sviluppiamo soluzioni tecnologiche custom e offriamo servizi IT tailor-made, progettati per rispondere alle esigenze di business dei nostri Clienti e Partner.

Accompagniamo l’evoluzione digitale attraverso percorsi di Modernizzazione infrastrutturale e applicativa, occupandoci della migrazione verso le migliori piattaforme Cloud di mercato e sviluppando soluzioni cloud-native, scalabili e integrate.

Lavorare con noi significa avere l’opportunità di confrontarsi con settori, tecnologie e progetti diversi, sviluppando competenze e costruendo un percorso professionale ricco di esperienze.

Operiamo in ambiti che spaziano dal Banking & Finance al Digital Retail, dal Telco al Pharma e all’Automotive, fino ai Servizi e alle Soluzioni ICT per l’Industry 4.0. Affianchiamo inoltre le aziende nei loro percorsi di trasformazione digitale, dall’e-commerce alla logistica, contribuendo a innovare processi, servizi e modelli di business.

Un contesto dinamico e trasversale, dove competenze, curiosità e voglia di innovare possono trasformarsi in nuove opportunità di crescita.

Grazie a oltre 20 anni di esperienza e a oltre 300 risorse dislocate tra le sedi di Milano, Napoli, Roma, Torino e Verona, Fides si posiziona tra le principali aziende italiane Hi-tech.

Ci distinguono l’affidabilità e la competenza che mettiamo al servizio dei nostri Clienti, attraverso progetti e servizi innovativi, efficienti e altamente flessibili.

Posizione

Siamo alla ricerca di un/una Senior .NET Developer da inserire all’interno del team Fides per un importante progetto presso un big player del mondo della System Integration.

La figura entrerà a far parte di un contesto tecnologico strutturato e altamente innovativo, contribuendo alla progettazione, allo sviluppo e all’evoluzione di soluzioni enterprise basate su architetture a microservizi.

Cerchiamo un profilo con una solida esperienza nello sviluppo backend in ambiente Microsoft, in grado di lavorare su sistemi distribuiti, scalabili e ad alte prestazioni, con particolare attenzione alla qualità del codice e alle best practice di sviluppo.

La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo e nell'integrazione di microservizi, nella gestione della comunicazione tramite gRPC ed Event-Based Architecture e nell'utilizzo di tecnologie di containerizzazione e orchestrazione.

La modalità di lavoro prevista è Full Remote.

• Solida esperienza nello sviluppo .NET / C#
• Ottima conoscenza di ASP.NET Core 5.0–10
• Conoscenza di C# 14
• Esperienza nello sviluppo di architetture a microservizi
• Esperienza con gRPC e Protocol Buffers
• Conoscenza di Entity Framework Core
• Ottima conoscenza di SQL Server
• Conoscenza di tecniche e strumenti di crittografia, inclusi Hashids
• Esperienza con sistemi di messaggistica ed event streaming come RabbitMQ e/o Kafka
• Esperienza nella comunicazione tra microservizi tramite gRPC e architetture Event-Based
• Esperienza con Docker
• Conoscenza di Kubernetes
• Esperienza nell'utilizzo di Azure DevOps
• Conoscenza dei principi Object Oriented Programming (OOP) e dei principali Design Pattern
• Conoscenza dei principi SOLID, Clean Code e delle best practice di sviluppo software
• Esperienza nell'utilizzo di Git e dei principali strumenti di versioning
• Buona conoscenza delle metodologie Agile

Competenze trasversali

• Ottime capacità di analisi e problem solving
• Autonomia nella gestione delle attività
• Attitudine al lavoro in team
• Capacità di gestione delle priorità e delle scadenze
• Proattività e orientamento al risultato
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Predisposizione all’apprendimento continuo e alla condivisione delle competenze

Retribuzione annua lorda compresa tra 34.000 e 38.000 euro, definita in base al profilo, alle competenze e all'esperienza maturata.

Modalità di lavoro: Full Remote.

Sono inoltre previsti buoni pasto, assicurazione sanitaria aggiuntiva e percorsi di formazione interna con simulazioni AI per attività di upskilling e reskilling.

Il nostro asset più importante sono le persone e lavoriamo ogni giorno per migliorare il work-life balance delle nostre risorse.

Flessibilità, ascolto e fiducia sono valori strettamente connessi alla nostra idea di leadership e che rientrano nelle rela