🚀 Technical Project Manager — Fasteer AI

Il contesto

Fasteer (https://fasteer.ai) è la piattaforma AI europea di FoolFarm. Il claim è semplice: stop a pagare token agli LLM. Il primo router AI che ottimizza i costi dell’intelligenza artificiale e, mentre lo fa, costruisce l’AI privata dell’azienda.

Il router FRIO smista ogni richiesta: quelle semplici al motore piccolo ed economico, il modello grande solo quando serve davvero.

La knowledge nasce dai prompt che passano dal router e resta dentro l’istanza. Sopra, una piattaforma agentica ad uso illimitato e un marketplace di moduli — Factory per modernizzare il codice legacy, Connect per integrare i sistemi, Mask e Frag per proteggere i dati. Istanza dedicata su cloud EU. I dati non lasciano l’istanza.

Un abbonamento si consuma. Fasteer si accumula.

Il lancio è a novembre, la prevendita è già aperta ai primi 100 clienti e i primi progetti enterprise sono partiti. C’è un prodotto da rilasciare, un team di sviluppo distribuito da sincronizzare e clienti che aspettano.

Cerchiamo una persona che prenda in mano il progetto Fasteer e lo porti a terra. Non un ruolo di presidio. Un ruolo in cui ci si tuffa.

Non ti raccontiamo un ruolo generico. Ecco cosa c’è sul tavolo, in ordine.

Mese 1 — Mettere ordine. Consolidare la specifica tecnico-funzionale del sistema insieme al team tecnico, coerente con i percorsi di design e UX già realizzati. Definire architettura e responsabilità del sistema agentico: quali agenti servono davvero, e quali no. Costruire roadmap, piano di rilascio e backlog tracciato.

Mese 2 — Portare a terra la prima release commerciale. Il perimetro lo hai definito tu il mese prima. Ora si

esegue: dipendenze, rischi, escalation, rilascio.

Mese 3 — Arricchire e consolidare. Seconda release, ampliamento funzionale secondo roadmap, e un progetto che a quel punto cammina con un metodo, non con l’eroismo.

Se questi tre mesi ti sembrano il tipo di problema che vuoi avere, continua a leggere.

Sei il punto in cui tecnologia e mercato si incontrano. Da entrambe le parti sei credibile.

• Guidi il progetto Fasteer end-to-end: roadmap, milestone, dipendenze, rilasci
• Traduci quello che il mercato e i clienti chiedono in requisiti e backlog per il team tech
• Traduci quello che il team costruisce in valore comprensibile per clienti e commerciale
• Decidi le priorità: cosa entra in una release, cosa aspetta, cosa si taglia
• Governi rischi e ritardi prima che diventino problemi, non dopo
• Sei il riferimento unico sullo stato del progetto per CTO, sales e leadership
• Segui i progetti sui primi clienti enterprise, dalla firma alla messa in esercizio

• Ambizioso: vuoi un progetto tuo, non una casella in un organigramma
• Hai esperienza di sviluppo prodotto, meglio se software — anche breve, purché vera
• Sai gestire un progetto sul serio: pianificazione, priorità, avanzamento, rischi, delivery
• Hai la testa tecnica per stare in una discussione di architettura senza subirla: capisci cosa costa cosa, e perché
• Parli con un developer alle 10 e con un cliente enterprise alle 15, cambiando linguaggio ma non sostanza
• Scrivi in modo chiaro: quello che è scritto bene si esegue bene
• Conosci il metodo Agile, gli strumenti di project management e le dinamiche dei team distribuiti
• Autonomia: qui non si aspettano istruzioni, si prendono decisioni e si risponde dei risultati
• Italiano e inglese fluenti

• Un ruolo centrale in una delle piattaforme AI più ambiziose in Italia e in Europa, nel momento esatto in cui va sul mercato
• Responsabilità reale dal giorno zero: il progetto è tuo, non ti arriva a fette
• Interlocuzione diretta con il CTO, il team di sviluppo, il commerciale e la leadership FoolFarm
• Compenso fisso, definito per obiettivi e riconosciuto al raggiungimento dei risultati concordati
• Percorso da key person. I primi tre mesi sono una fase di reciproca verifica. A chi dimostra di saper portare a terra il progetto si apre l’ingresso come key person, con una componente in equity secondo il nostro modello di Work-for-Equity: non un bonus di benvenuto, ma una quota che si costruisce sui risultati e si consolida restando
• Incarico in P.IVA o tramite la tua società, con piena autonomia organizzativa: decidi tu tempi, luogo e modalità di lavoro
• Presenza in ufficio a Milano da concordare, non continuativa: si concordano i giorni, il resto si lavora da dove vuoi
• Una curva di crescita che altrove richiederebbe cinque anni

Nessuna comfort zone. Nessun pr