Country Manager

Country Manager (Strategic Partnerships & Executive Director) – Rise Against Hunger Italia

Sede di lavoro: Bologna (presenza in sede, operatività sul territorio nazionale e coordinamento a livello Europeo)

Reporting a: CEO (Alberto Albieri), Board di Indirizzo & Network Internazionale

Team a carico: ~10 persone

Inquadramento retributivo: RAL € 50.000 – € 55.000 + importante piano Welfare aziendale + premi di risultato

CHI SIAMO | UNA NO PROFIT AD ALTO IMPATTO

In Rise Against Hunger Italia, organizzazione No Profit con una forte presenza internazionale, lavoriamo ogni giorno per sradicare la fame nel mondo. Crediamo che la sostenibilità di una No Profit moderna nasca dalla cooperazione strategica con il tessuto economico aziendale: per noi il settore Corporate è il partner di elezione con cui costruire progetti ad alto valore condiviso.

Siamo una No Profit snella, dinamica e pragmatica, guidata da un team di circa 10 persone. Per condurre la nostra crescita in Italia e sviluppare la nostra presenza e le sinergie a livello Europeo, cerchiamo un/a Country Managerdotato/a di visione strategica, spiccata propensione allo sviluppo di relazioni e cultura del risultato.

IL RUOLO E LA SFIDA

A diretto riporto del CEO Alberto Albieri e in costante raccordo con il Board italiano e le direttive del network No Profit globale ed Europeo, avrai la responsabilità complessiva della sede italiana.

Trattandosi di una No Profit strutturata ma agile, il ruolo richiede un approccio pragmatico e la capacità di unire la missione sociale alla sostenibilità economica, ponendo un focus prioritario sullo sviluppo delle risorse da canale Corporate e sul consolidamento del network di donors.

Le tue responsabilità principali:

• Sviluppo delle Risorse & Partnership Corporate: Disegnare e attuare le strategie di acquisizione e fidelizzazione delle aziende sostenitrici della nostra No Profit, creando collaborazioni ad alto impatto.
• Marketing Strategico & Posizionamento: Definire le iniziative di comunicazione posizionando i progetti della nostra No Profit come leve primarie di CSR ed Employee Engagement per i partner aziendali.
• Gestione Finanziaria & P&L: Supervisionare la sostenibilità economica, la pianificazione del budget e la salute finanziaria dell'organizzazione No Profit in Italia.
• Team Leadership & Organizzazione: Coordinare e valorizzare un team snello di circa 10 risorse, ottimizzando i processi operativi e la gestione del lavoro.
• Relazioni Europee & Governance: Rappresentare Rise Against Hunger Italia nei tavoli di lavoro e nei meeting strategici in Europa, garantendo il coordinamento con il Board e le organizzazioni consorelle internazionali.

CHI CERCHIAMO | IL PROFILO IDEALE

• Competenze di Sviluppo & Networking: Provenienza da ruoli di Key Account Management, Sviluppo Reti, Consulenza o da posizioni apicali di Corporate Fundraising in organizzazioni No Profit o Fondazioni. Capacità di interfacciarsi con i C-Level aziendali con autorevolezza.
• Competenza Economico-Manageriale: Padronanza nella gestione di bilancio, pianificazione economica e gestione risorse all'interno di una No Profit o di una PMI.
• Leadership Emotiva & Sintonia Strategica: Spiccata intelligenza relazionale, empatia ed energia. Capacità di collaborare in stretta sintonia con leader forti, imprenditoriali e visionari, dimostrando capacità d'ascolto, prontezza nell'execution e naturale allineamento con figure orientate alla crescita personale e alla psicologia della performance.
• Orientamento al Miglioramento Personale: Apertura mentale, approccio orientato alle soluzioni, attitudine al coaching e al continuo sviluppo personale.
• Padronanza della Lingua Inglese: Indispensabile per gestire flussi di lavoro quotidiani e relazioni strategiche con i board e i partner in Europa e nel mondo.
• Sede su Bologna con disponibilità a trasferte in Italia e in Europa.

COSA OFFRIAMO

• Retribuzione: RAL compresa tra € 50.000 e € 55.000, integrata da un articolato pacchetto di Welfare aziendalead alto valore netto e sistemi di premialità legati ai risultati raggiunti.
• Un ruolo guida di vertice all'interno di una delle No Profit internazionali più dinamiche.
• Collaborazione diretta con un CEO dalla visione fortemente evoluta e orientata all'eccellenza.
• Un contesto di lavoro positivo, concreto, privo di sovrastrutture e focalizzato sull'impatto reale.