Product Developer Washing

Per il nostro Headquarter situato a Breganze (VI), stiamo ricercando un/una Product Developer da inserire all'interno dell’ufficio R&D Denim, e in particolare nel team dedicato allo sviluppo dei trattamenti.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Sviluppo e progettazione dei trattamenti per i prodotti appartenenti alle collezioni denim, coerenti con il briefing, le linee guida stilistico-estetiche e i target cost;
• Sviluppo prototipia coordinandosi costantemente con il Team Prodotto e Stile;
• Progettazione e sviluppo campionari presso le fonti produttive, garantendo il rispetto delle tempistiche;
• Collaborare costantemente con il Team Prodotto durante tutta la fase di sviluppo e progettazione delle collezioni, garantendo costante supporto operativo;
• Gestire la relazione operativa quotidiana con le lavanderie: brief tecnici, follow-up realizzazione prototipia e campionario etc;
• Visite periodiche presso le fonti produttive per sviluppo prototipia e campionari;
• Gestione all’interno dei vari tool e strumenti aziendali di tutte le informazioni tecniche connesse alla parte dei lavaggi;
• Costante coordinamento con il Team Produzione e Controllo Qualità durante tutte le fasi del processo;
• Gestione di tutte le attività propedeutiche alla fase di produzione, supportando la fase di industrializzazione garantendo la replicabilità dei lavaggi approvati su scala produttiva
• Contribuire alla definizione del costing di prodotto la parte lavaggi, coordinandosi con i referenti R&D;
• Costante attività di ricerca e innovazione sul mondo dei trattamenti, a 360°;

Requisiti

• Esperienza pregressa nel ruolo, con maturata conoscenza dei processi relativi allo sviluppo prodotto abbigliamento;
• 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi presso brand denim, lavanderie industriali o fornitori di wet processing;
• Esperienza diretta nella gestione di fornitori/lavanderie, anche internazionali – ottime capacità relazionali e negoziali;
• Buone capacità di relazione con l’ufficio Stile e di interpretazione delle esigenze stilistiche, nonché capacità organizzative e forte orientamento al problem solving;
• Attitudine alla comunicazione e al lavoro in team;
• Passione per l'innovazione e forte capacità di adattarsi al cambiamento;
• Disponibilità a trasferte (visite in lavanderia, anche estere)
• Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza del francese sarebbe considerato un plus;
• Buona conoscenza del pacchetto Office e conoscenza di PLM o gestionale similare;
• Passione per il mondo denim, forte motivazione e precisione.

Sede di lavoro

Breganze (VI)

Retribuzione e livello di inquadramento

• CCNL Tessile Abbigliamento Moda Industria, Level 6°
• Range rtributivo (lordo annuo): €35.000 - €40.000
• Piano di incentivi variabile: 5% della retribuzione annua lorda

Cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro dinamico e internazionale
• Opportunità di apprendimento continuo e di sviluppo professionale
• Possibilità di collaborare con diverse funzioni aziendali e in contesti cross-funzionali
• Orario di lavoro flessibile e possibilità di smart working
• Iniziative a supporto dell'equilibrio tra vita professionale e vita privata
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Fondo pensione integrativo
• Politiche a favore della diversità, dell'equità e dell'inclusione
• Iniziative di volontariato aziendale
• Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
• Servizi di welfare aziendale, tra cui ristorante aziendale, palestra, centro estetico, asilo nido e studio di osteopatia (per la sede di Breganze)

Diversità, Equità e Inclusione

In OTB crediamo che la diversità sia un punto di forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchiscono la nostra cultura e alimentano la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità.

Accogliamo con favore le candidature di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.

I candidati che necessitino di un accomodamento ragionevole in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a informare il team HR: adotteremo tutte le misure necessarie per garantire pari opportunità di partecipazione.