Junior Revenue Manager

14 ore fa

Roma, Lazio, Italia The Caesar Hotels Tempo pieno

The Caesars, Gruppo alberghiero indipendente in forte espansione, con un portfolio diversificato di6strutture (Urban, Leisure, Boutique Hotel e Open-Air) dislocate in Italia (Roma, Venezia, Maremma Toscana), ricerca un/una Junior Revenue Manager per il proprio Booking Center di Roma.

La risorsa supporterà operativamente la gestione strategica dei ricavi, della distribuzione online e della massimizzazione della redditività di tutte le strutture del Gruppo. Lavorerà all’interno diun team snelloe collaborerà direttamente con la Direzione aziendale per l’executionquotidiana delle politiche di pricing dinamico.

  • Contratto a tempo pieno (inquadramento e tipologia contrattuale saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato).
  • Lavoro all’interno di un Booking Center autonomo, con forte visibilità sui risultati aziendali e affiancamento a professionisti del settore.
  • Sede di lavoro: Roma (uffici direzionali).

*Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Crediamo in un ambiente di lavoro stimolante, positivo e orientato alla crescita, in cui ogni persona possa contribuire con competenza, responsabilità e spirito di collaborazione.
Il nostro modo di lavorare si fonda su valori che guidano ogni giorno le relazioni, le decisioni e il rapporto con i nostri ospiti. Passione, per affrontare ogni sfida con energia e attenzione; armonia, per ricercare equilibrio nelle persone e nelle scelte; etica e rispetto, come principi alla base di ogni comportamento; fiducia, per costruire rapporti solidi e favorire la crescita individuale e professionale.
Guardiamo inoltre all’innovazione con curiosità e apertura, valorizzando nuove idee e un approccio proattivo al cambiamento. Al centro rimangono sempre le persone, la collaborazione e il senso di appartenenza che nasce dal condividere obiettivi, esperienze e responsabilità.