Hiring Day Milano

3 giorni fa

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HIRING DAY – SCHOOL MANAGER

Kids&Us | Milano

Hai esperienza nella gestione di un team e di un’attività commerciale?
Hai lavorato su obiettivi, KPI e risultati e cerchi un ruolo di responsabilità in un contesto strutturato e in crescita?

Siamo alla ricerca di School Manager nella zona di Milano, in vista delle prossime aperture e organizziamo un Hiring Day in presenza dedicato a professionisti provenienti dai settori retail, servizi, hospitality, fitness ed education.

Attenzione: la partecipazione all’Hiring Day è su invito.
Dopo la candidatura è prevista una chiamata di screening telefonico.
Solo i candidati che supereranno questo step saranno invitati all’evento in presenza.

Chi siamo

Kids&Us è la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi.
Con un metodo innovativo basato sull’apprendimento naturale e una rete in continua espansione, è oggi un punto di riferimento nell’insegnamento dell’inglese per bambini e ragazzi.

Il ruolo di School Manager

Il/La School Manager è responsabile della gestione complessiva della scuola, sia dal punto di vista organizzativo che commerciale.

In particolare si occuperà di:

gestione operativa e commerciale della scuola
sviluppo delle iscrizioni attraverso pianificazione e monitoraggio dei KPI
accoglienza e consulenza alle famiglie
coordinamento, motivazione e crescita del team
organizzazione di iniziative ed eventi sul territorio

Il ruolo prevede responsabilità diretta sui risultati e autonomia operativa.

Requisiti indispensabili

Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli di gestione
(Store Manager, Assistant Store Manager, Team Leader, Responsabile commerciale o affini)
Abitudine a lavorare per obiettivi e KPI
Capacità di leadership e gestione delle persone
Attitudine commerciale e orientamento al cliente
Inglese livello B1/B2

Non saranno presi in considerazione profili privi di esperienza gestionale.

Cosa offriamo

Contratto a tempo indeterminato full time (38h settimanali, lunedì–sabato)
RAL €26.000 – 28.000 + bonus variabile
Formazione strutturata e continua
Ambiente dinamico, in crescita e orientato allo sviluppo

Perché partecipare all’Hiring Day

Incontrerai direttamente il team decisionale
Svolgerai un colloquio individuale strutturato
Conoscerai da vicino il modello Kids&Us
Il processo è finalizzato a un inserimento nel breve periodo

Processo di selezione

Il percorso prevede:

Candidatura online
Screening telefonico (15/20 minuti)
Invito all’Hiring Day (solo per i profili in linea)
Colloquio individuale in presenza nella giornata dedicata al'Hiring Day
Colloquio finale in presenza con l’Operations Manager (step decisivo per l’inserimento)

L’Hiring Day è a numero limitato e rappresenta una fase avanzata del processo.