CAPO CANTIERE EDILE

• La Risorsa ideale ha una competenza tecnica un geometra, un perito edile, un architetto o un ingegnere.
• Competenze chiave: solida esperienza pratica sul campo, capacità di leadership, problem-solving e conoscenza della normativa sulla sicurezza
• Esperienza pregressa nei cantieri e nella loro gestione
• Competenza nel ruolo ricoperto in aziende edili.
• La Risorsa ideale ha una competenza tecnica un geometra, un perito edile, un architetto o un ingegnere.
• Competenze chiave: solida esperienza pratica sul campo, capacità di leadership, problem-solving e conoscenza della normativa sulla sicurezza
• Esperienza pregressa nei cantieri e nella loro gestione
• La risorsa si interfaccerà non solo con la Proprietà per le scelte strategiche, ma anche con l’RSPP e contatto costante con gli operai e società appaltanti
• Capacità di gestione delle risorse, delle squadre di lavoro interne e società appaltanti. Capacità di relazione e di coordinamento.

Descrizione dell'attività

La figura che l’Azienda vuole inserire è di fatto una figura strategica e di importanza rilevante per il corretto funzionamento dei cantieri e delle attività di cantiere.
Avrà la funzione di dirigere le attività operative e coordinare le squadre di lavoro all’interno di un cantiere diventando un punto di rifermento della Proprietà.
organizzazione del cantiere/risorse
Compiti e responsabilità principali
Coordinamento delle maestranze: assegna i compiti giornalieri agli operai e supervisiona l’esecuzione delle lavorazioni.
Gestione delle risorse e dei materiali: organizza l’approvvigionamento di attrezzature e materiali, monitorando le entrate e le uscite in cantiere.
Controllo tempi e budget: verifica che i lavori procedano secondo il cronoprogramma stabilito e nel rispetto del budget.
Sicurezza sul lavoro: vigila sul rispetto delle norme di sicurezza (spesso equiparato al ruolo di preposto ai sensi del D.Lgs. 81/08).
Interfaccia tecnica: comunica con il direttore dei lavori, il direttore tecnico, i progettisti e i subappaltatori
Disponibilità a visitare i cantieri e voglia di presidiarli con coscienza e attitudine.

Descrizione azienda

L’Azienda che si occupa di costruzioni, si è strutturata e consolidata nel tempo diventando una Realtà strutturata in grado di occuparsi non solo di scavi e demolizioni, ristrutturazioni ed adeguamenti sismici, ma anche di nuove costruzioni civili ed industriali di grande impatto. L’Azienda si è posizionata nel mercato con lavori di valore e di importanza, lavorando in modo attento e consapevole verso sicurezza e correttezza con grande attenzione ai fornitori e appalti.

Contratto tempo indeterminato full time da lunedì a venerdì con disponibilità a trasferte per gestione dei cantieri. CCNL EDILI INDUSTRIA la RAL indicativa dai 45 ai 65 K con una flessibilità nel valutare profili in linea che avessero RAL anche superiori. Benefit: auto aziendale per uso lavorativo. 40 ore settimanali da lunedì a venerdì, con flessibilità legata alle esigenze di cantiere.

Sede di lavoro

Desenzano del Garda (bs) spostamenti sui cantieri

Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

L’interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del G.D.P.R n° 679/16.