Supervisore produzione

Requistion ID: 83752
Dentsply Sirona è il più grande produttore al mondo di prodotti e tecnologie dentali professionali, con oltre un secolo di innovazione e di servizio nel settore dentale e per i pazienti di tutto il mondo. Dentsply Sirona sviluppa, produce e commercializza un’offerta completa di soluzioni che comprende prodotti per l’odontoiatria e la salute orale, nonché altri dispositivi medici di consumo, con un solido portafoglio di marchi di livello mondiale.
I prodotti di Dentsply Sirona forniscono soluzioni innovative, di alta qualità ed efficaci per migliorare la cura dei pazienti e offrire cure dentali migliori e più sicure. La sede centrale di Dentsply Sirona si trova a Charlotte, nella Carolina del Nord. Le azioni della società sono quotate negli Stati Uniti al NASDAQ con il simbolo XRAY. www.dentsplysirona.com Per ulteriori informazioni su Dentsply Sirona e i suoi prodotti, visitare il sito
Per Zhermack, sito produttivo su Badia Polesine (RO) siamo alla ricerca di un/una:
Production Supervisor
Responsabilità

• Raggiungimento degli obiettivi e KPI di sicurezza, qualità, efficienza per la sua area di competenza
• Ha la delega alla sicurezza in qualità di preposto (DLGS Testo Unico Sicurezza)
• Monitora che gli operatori utilizzino correttamente macchinari, apparecchiature e strumenti
• Garantisce il flusso di comunicazione efficace tra la direzione aziendale ed i suoi riporti trasferendo priorità e obiettivi
• Gestisce il suo team assegnando compiti e pianificando presenze e assenze in modo da garantire la migliore organizzazione possibile per assicurare la produzione necessaria con efficienza (di tempi e costi). Prevede necessità nel breve -medio termine e segnala al responsabile scarsità o eccesso di risorse per adeguare la capacità alla domanda
• Controlla la disponibilità delle risorse disponibili all’inizio del turno: operatori, materiali, attrezzature e strumenti, …
• Monitora la conformità con gli ordini di lavoro per garantire che le attività siano eseguite in conformità con le specifiche di prodotto.
• E’ responsabile dell’adeguato livello formativo del personale del reparto: individua le necessità formativa, segnala necessità di intervento al fine di garantire un ambiente di lavoro sicuro e un’elevata consapevolezza degli obiettivi di qualità. Si coordina con HR, EH&S e Qualità per l’erogazione della formazione
• Promuove la partecipazione del suo team alle iniziative di miglioramento continuo aziendali (take & respond, innovation team, flash meetings)
• Segnala necessità di intervento sui macchinari in presenza di guasti o malfunzionamenti o possibilità di miglioramento
• Consula il Manufacturing Manager in ogni caso che supera il suo potere decisionale (azioni disciplinari, errori difficili da risolvere, monitoraggio della sicurezza, modifiche di processo, …)
• Responsabile dei processi legati alle risorse umane per l’area di responsabilità (assegnazione compiti e priorità, gestione performance, gestione ferie e permessi, gestione dati a sistema…)
• Coinvolge i collaboratori nelle iniziative aziendali, promuovendo la partecipazione
  

Requisiti

• Adesione ai valori aziendali di Rispetto (degli standard aziendali, della visione aziendale, dei colleghi e dei clienti, dei processi e delle istruzioni operative), Responsabilità, Collaborazione, Affidabilità e Agilità (miglioramento continuo)
• Comunica con i propri collaboratori e con tutti i dipendenti con cortesia e rispetto
• Collabora con i colleghi di altre funzioni e reparto per il raggiungimento del fine comune
• Orientamento al risultato: raggiunge gli obiettivi assegnati, Risk Taking: valuta i rischi da assumersi utilizzando criteri di scelta razionali e fondati e si rivolge al manager (con una proposta) in caso di dubbio o decisioni al di fuori della propria delega di responsabilità. Ha spiccate doti di organizzazione di persone, attività e processi
• Riesce a motivare, guidare e gestire la performance dei collaboratori (anche con conversazioni difficili). Si impegna per la crescita dei propri collaboratori sostenendoli con feedback positivi e di cambiamento/crescita. Crea un ambiente sicuro in cui ogni opinione è stimolata e accolta
• Si mette in discussione, è in grado di dare e ricevere feedback, ascolta i feedback e li considera come opportunità di miglioramento
• Miglioramento continuo: propone soluzioni per facilitare il raggiungimento degli obiettivi aziendali (propri e delle altre funzioni) contribuendo con suggerimenti
  

Cosa offriamo: entrerai a far parte di un contesto internazionale e stimolante. Offriamo un contratto a tempo indeterminato secondo il CCNL Industria Chimica, con una RAL compresa tra €33.000 e €40.000, in linea con l’esperienza maturata.
Datore di lavoro che tutela la parità di gen