Founding Business Development Representative

3 giorni fa

Verona, Veneto, Italia Wisdomate Tempo pieno

Hai già fatto i primi passi nell’outbound B2B e vuoi un ruolo in cui la tua crescita non sia vincolata a gerarchie o tempi di attesa? Wisdomate cerca un Founding BDR che contribuisca a costruire il proprio motore commerciale.

Chi siamo

Wisdomate è una startup italiana che sviluppa soluzioni SaaS e AI per il mondo e-commerce. Lavorerai direttamente con i founder e con professionisti con oltre vent’anni di esperienza nella crescita di business digitali, nella consulenza tecnologica e nelle vendite enterprise SaaS.

La tua missione

  • Ricercare e prioritizzare aziende e-commerce in target, decision maker e buying signal.
  • Progettare ed eseguire outbound multicanale: telefonate, email, LinkedIn e sequenze.
  • Condurre direttamente prime discovery, approfondire pain e qualificare opportunità.
  • Coordinare meeting e demo, collaborando con founder e team commerciale.
  • Partecipare, quando rilevante, a demo, trattative, incontri con clienti ed eventi.
  • Gestire con rigore HubSpot e migliorare ICP, messaging, playbook e conversioni.

Perché questa opportunità è diversa

Non solo appuntamenti: potrai osservare e contribuire alle fasi successive del ciclo di vendita.

Mentorship diretta

CEO con esperienza ventennale nella guida commerciale e nella crescita di un grande business e-commerce; leadership senior SaaS con esperienza su grandi clienti italiani e internazionali.

Coach commerciale con esperienza BDR in startup e organizzazioni strutturate, soprattutto nella fase iniziale.

Struttura e relazione

Onboarding iniziale di due giorni, coaching e allineamenti settimanali, review e momenti in presenza con founder e team, indicativamente ogni due settimane, con sede da concordare.

Possibile evoluzione verso Account Executive o BDR Team Lead, in base a risultati, competenze, maturità e crescita del business.

Chi cerchiamo

  • Almeno 6 mesi di esperienza reale come BDR/SDR o in outbound B2B, idealmente SaaS/tech.
  • Confidenza con cold calling, prospecting, CRM e qualificazione.
  • Curiosità, autonomia, resilienza, coachability e orientamento ai risultati.
  • Buon inglese e disponibilità a momenti periodici di lavoro in presenza.

Ruolo full-time e full remote; retribuzione fissa e piano variabile da definire in base al profilo; strumenti di prospecting (HubSpot, Sales Navigator, Crono, Lusha); onboarding e coaching strutturati; autonomia e opportunità di crescita meritocratica. Le evoluzioni di ruolo non sono automatiche né garantite.