Group HR Manager

2 giorni fa

Roma, Lazio, Italia Michael Page International Tempo pieno

Categoria: Property

Luogo di lavoro: Roma e provincia

Il Group HR Manager guiderà e coordinerà la funzione Human Resources a livello corporate e delle società controllate, garantendo l'allineamento delle politiche HR agli obiettivi di business e supportando la crescita organizzativa del Gruppo.

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

  • Definire e implementare la strategia HR di Gruppo in coerenza con il piano industriale e gli obiettivi aziendali.
  • Gestire l'intero employee lifecycle: workforce planning, talent acquisition, onboarding, sviluppo, performance management, succession planning e offboarding.
  • Progettare, implementare e monitorare le politiche di Compensation & Benefits, assicurando competitività, equità interna e sostenibilità economica.
  • Gestire i sistemi premianti, piani MBO, job grading, salary review e benchmark retributivi.
  • Definire e sviluppare programmi di welfare aziendale e wellbeing.
  • Coordinare le relazioni industriali, il confronto con le rappresentanze sindacali e la corretta applicazione dei CCNL.
  • Assicurare la compliance in materia di diritto del lavoro, privacy, salute e sicurezza e normative HR.
  • Guidare iniziative di change management, employer branding, engagement e cultura organizzativa.
  • Gestire budget HR, reporting, KPI e processi HR digitali.

Requisiti

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Master HR costituisce un plus.Almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR con responsabilità crescenti in contesti corporate, industriali.Solida esperienza nella gestione di Compensation & Benefits e programmi di welfare.Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei principali processi HR.Ottima conoscenza della lingua inglese.