Plant Manager

4 giorni fa

Piemonte, Italia LHH Tempo pieno

Per azienda cliente multinazionale operante nel settore Green siamo attualmente alla ricerca di una figura di Plant Manager per lo stabilimento Francese.

Responsabilità

  • Responsabilità della gestione complessiva dello stabilimento: produzione, manutenzione, qualità, HSE e performance economica del sito, coordinandosi con la proprietà ed il competence center italiani.
  • Definizione e raggiungimento di budget, KPI industriali e obiettivi di produttività, resa e costo di trasformazione.
  • Guida e sviluppo del team di stabilimento (responsabili di produzione, manutenzione, laboratorio e HSE)
  • Garanzia della conformità normativa in ambito ambientale, sicurezza e autorizzazioni di esercizio (ICPE, REACH, Seveso, ove applicabili)
  • Ottimizzazione dei processi e dell’efficienza degli impianti, con progetti di miglioramento continuo e investimenti
  • Gestione dei rapporti con autorità locali, enti di controllo, organizzazioni sindacali e rappresentanti del personale
  • Collaborazione con la direzione di business per l’integrazione del sito nel perimetro del gruppo e per lo sviluppo del piano industriale

Profilo

  • Laurea in Ingegneria Chimica, Industriale o titolo equivalente
  • Esperienza consolidata in ruoli di direzione di stabilimento o di responsabilità di produzione in contesti chimici o di processo, preferibilmente a rischio di incidente rilevante
  • Francese Livello minimo B2/C1 con ottima fluency; Inglese livello B2;
  • Gradita conoscenza dei processi di riciclaggio, trattamento o valorizzazione di materiali e rifiuti
  • Solida esperienza nella gestione di team numerosi e di relazioni industriali
  • Padronanza delle normative HSE e ambientali, preferibilmente nel contesto francese o europeo
  • Disponibilità a trasferirsi sul territorio Francese
  • Capacità di gestire fasi di integrazione e cambiamento organizzativo
  • Disponibilità a trasferirsi in Francia

- MS5

Tipologia contrattuale

CCNL: CCNL Gomma Plastica

Livello: Dirigente

Vantaggi

  • Compenso variabile: 15% a raggiungimento obiettivi;
  • Auto: Sì;
  • Benefits: pacchetto relocation; rientri annuali in Italia;

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.