SAP EWM WM

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Job Description | SAP WM / EWM Functional Consultant

Descrizione della posizione

Per un importante progetto in ambito SAP, agap2 Italia è alla ricerca di un SAP WM / EWM Functional Consultant da inserire all'interno di un team specializzato nella gestione e ottimizzazione dei processi logistici e di magazzino.

La risorsa si occuperà dell'analisi, configurazione e implementazione dei moduli SAP WM (Warehouse Management) e SAP EWM (Extended Warehouse Management), supportando il cliente nella digitalizzazione dei processi di gestione del magazzino, movimentazione delle merci e integrazione dei flussi logistici in ambiente SAP ECC e SAP S/4HANA.

Saranno valutati anche candidati con esperienza specifica su uno solo dei due moduli.

Principali responsabilità

• Raccolta e analisi dei requisiti di business relativi ai processi logistici e di magazzino.
• Configurazione e customizing dei moduli SAP WM e/o SAP EWM.
• Gestione dei processi di inbound, outbound, picking, packing, putaway e movimentazione delle merci.
• Configurazione delle strutture di magazzino, delle ubicazioni e delle strategie di stoccaggio e prelievo.
• Gestione dei flussi di inventario, trasferimenti di stock e controllo delle giacenze.
• Supporto alle integrazioni tra SAP WM/EWM e i moduli SAP MM, SD e PP.
• Partecipazione a progetti di implementazione, rollout e migrazione verso SAP S/4HANA.
• Analisi e risoluzione delle anomalie applicative e supporto alle attività di manutenzione evolutiva.
• Esecuzione di test funzionali, test di integrazione e User Acceptance Test (UAT).
• Supporto nelle fasi di Go-Live e post Go-Live.
• Redazione della documentazione funzionale e collaborazione con i team tecnici SAP ABAP.

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 3 anni come consulente funzionale SAP WM e/o SAP EWM.
• Conoscenza dei processi di gestione del magazzino e della logistica aziendale.
• Esperienza nel customizing e nella configurazione di SAP WM e/o SAP EWM.
• Competenze nella gestione dei processi inbound, outbound, picking, packing e movimentazione delle merci.
• Conoscenza delle integrazioni con i moduli SAP MM e SD.
• Esperienza nella raccolta dei requisiti di business, nell'analisi funzionale e nel testing.
• Familiarità con ambienti SAP ECC e/o SAP S/4HANA.
• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
• Capacità di lavorare in autonomia e di interfacciarsi con stakeholder tecnici e di business.

Requisiti preferenziali

• Esperienza in progetti di implementazione o migrazione SAP S/4HANA.
• Conoscenza di SAP S/4HANA Stock Room Management.
• Esperienza nell'integrazione tra SAP EWM e sistemi di automazione di magazzino tramite SAP EWM MFS (Material Flow System).
• Conoscenza delle tecnologie RF e dei processi di gestione delle Handling Unit.
• Esperienza nell'integrazione con sistemi WMS, MES o soluzioni di automazione logistica.
• Conoscenza di SAP ABAP, SAP Fiori o SAP BTP.
• Esperienza nei settori manufacturing, retail, automotive o logistica industriale.
• Certificazioni SAP in ambito Warehouse Management o Extended Warehouse Management.

COSA OFFRIAMO?

• Retribuzione annua lorda (RAL) dai 35.000 in su
• La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

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