Addetta / Addetto Alla Reception Part-Time

3 giorni fa

Toscana, Italia Maw Tempo pieno

Questa posizione è in MAW

Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Pisa Ricerca per struttura alberghiera situata a Pisa una risorsa da inserire nel team di accoglienza con il ruolo di un addetto/a alle receptionist part-time. La risorsa si occuperà di:

  • Accoglienza degli ospiti e gestione delle attività di check-in e check-out
  • Gestione delle chiamate telefoniche, delle email e delle richieste informative
  • Supporto e assistenza agli ospiti durante il soggiorno
  • Gestione della documentazione e delle pratiche amministrative di base

Requisiti:

  • Precedente esperienza in ruoli di reception o front office
  • Conoscenza della contabilità base: scrittura della prima nota, gestione spese e pagamenti, registrazione fatture, archiviazione documenti amministrativi.
  • Conoscenza dei principali software gestionali alberghieri (requisito preferenziale)
  • Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue costituisce un plus
  • Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia
  • Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi

L'azienda offre:

  • Contratto a tempo determinato in somministrazione, finalizzato all'inserimento diretto in azienda, qualora ne sussistano le condizioni.
  • Orario part-time di 20 ore settimanali, nella fascia mattutina, dal lunedì al sabato.
  • Richiesta disponibilità e flessibilità oraria.
  • Applicazione del CCNL Alberghi Confcommercio.
  • Inquadramento al 5° livello.
  • Retribuzione lorda mensile pari a € 1.590,27, riproporzionata in base al orario part-time previsto.

#PRIOSOMM L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.